湖北省统计局干部教育培训工作呈现四新特点

    

湖北省统计局干部教育培训工作呈现四新特点

 

    今年以来，在湖北省统计局局党组“以勇气和智慧强力打造湖北统计升级版”战略构想的指导下，省局积极落实干部教育培训工作计划，着力推进干部教育培训工作升级，5、6月分别举办了湖北统计系统新任局长培训班和湖北统计系统副处级实职“中央党校”培训班，7月份即将组织省局青年干部“清华大学”公共管理培训班，工作出现新起色、呈现新特点。

    一是体现了“简洁明快、求真务实”的新作风。新一届局党组积极贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委“六条意见”。干部教育培训工作以党组书记、局长李克勤提出的“简洁明快、求真务实”的总纲为指导，每期培训班均化繁为简、化粗为约，简化了开班仪式，去掉了结业仪式，培训期间也未组织任何学习之外的活动。

    二是体现了“面向一线、面向基层”的新特征。“中央党校”培训班的参训对象是50岁以内的副处级实职干部，“清华大学”培训班参训对象是40岁以内包括新招公务员和军转干部在内的科级干部，均为一线工作人员，同时，“中央党校”培训班还将省局所属事业单位即原省属调查队队长纳入其中，兼顾了基层需求。

    三是体现了“学要管用、注重实效”的新特点。每期培训班均在开班前组织了培训前测试，侧重于摸清干部对基本省情、基本经济统计理论与实务、社会知识、英语水准、全省统计工作总体部署与工作重点的掌握程度，培训后测试则侧重于培训课程的掌握程度。在6月份的“中央党校”培训班上，中央党校干部教育培训学院对湖北局给予了高度评价，认为湖北局的培训测试是他们开展对外培训工作以来的开先河之举，湖北局干部学习风气是有史以来最好的一次。

    四是体现了局党组贯彻落实科学发展观的新行动。“以人为本”是科学发展观的核心。打造湖北统计升级版，靠的是人，是湖北统计人，更离不开广大一线统计人。局党组确定中央党校和清华大学的参训对象为一线工作人员，充分体现了局党组的开明远见和良苦用心。

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