黄石市直机关第十一届综合职业技能竞赛圆满收官

　　1月28日，黄石市委直属机关工委举办市直机关综合职业技能竞赛颁奖活动暨微调研能力提升大讲堂。市委常委、市委组织部部长、市委直属机关工委书记张国庆出席活动并为获奖选手颁奖，来自市直各单位的130余名干部代表参加活动。

　　黄石市直机关综合职业技能竞赛已连续举办十一届，历经多年优化完善，逐步形成“1+2+1”竞赛体系。作为落实“干部素质提升年”有关要求的重要举措，2025年竞赛精心设置赛前培训学习、行政职业能力测试、综合职业技能测试、微调研能力测试四个环节，突出机关工作技能培养，从政治理论水平、公文写作能力、微调研能力等多个维度，对干部职工综合能力素质进行考察，吸引了全市75家市直单位的2899名干部职工踊跃参赛。参赛规模、覆盖范围均创历史新高，已成为提升干部能力、展示机关风采、提升服务效能的特色党建品牌。

　　为进一步强化竞赛成果运用，持续巩固“干部素质提升年”工作成效，在颁奖活动结束后，举办市直机关微调研能力提升大讲堂。活动邀请市委政研室副主任夏毓授课，夏毓同志以点评竞赛选手撰写的微调研报告为起点，围绕“新时代机关微调研的实践路径与能力提升”主题，从微调研的内涵要义、核心要求、方法技巧等方面进行了系统讲解，重点剖析了当前机关微调研工作中存在的突出问题，并结合典型案例，深入浅出地分享了如何精准选题、精准调研、精准撰写调研报告，让微调研真正成为破解工作难题、推动工作落实的“金钥匙”。

　　大家一致认为，此次大讲堂语言通俗易懂、案例鲜活生动，具有很强的针对性和可操作性，对提升调研能力、拓宽工作思路、解决实际问题具有直接指导作用，为后续高效开展各项工作提供了实用方法和有力支撑。

　　下一步，黄石市委直属机关工委以持续巩固“干部素质提升年”工作成效为契机，不断优化完善竞赛体系，做深做实竞赛成果运用，广泛引导各单位常态化开展岗位练兵、专业培训和技能比武，全面提升机关干部职工的政治素养、专业本领和综合履职能力，激励广大干部职工勇担使命、实干笃行，为加快建设武汉都市圈重要增长极、奋力打造鄂东区域中心城市贡献更大力量。

　　（黄石市委直属机关工委供稿）