省机关事务局在“三场”中深化党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动

　　省机关事务局党组主动站位巩固执政基础、促进社会和谐、推进经济重振复苏的高度，把开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，作为密切干群关系、转变干部作风、查摆突出问题、提升服务能力、树立党员形象的有效途径，结合职能职责，着力解决好服务对象对美好生活向往与机关事务发展不平衡不充分之间的矛盾，让服务对象有更多获得感、幸福感。

　　省机关事务局党组大力推行“一线工作法”,发动党员干部在落实疫情防控要求的前提下，深入服务对象、生产一线和基层单位，倾听群众呼声，找准群众需求，真正把群众所思所忧所盼转化为党和政府解决困难、改善群众生活的实事好事。局党组书记、局长管俊先后深入机关事务系统鄂东南片区、局乡村振兴对口帮扶的普安桥村、局对口联系的昙华林社区和东湖路社区，以及局属单位（处室）等10余次，全方位了解党中央决策部署和省委省政府工作要求落实情况、服务对象急难愁盼问题和意见建议、社会风险隐患等情况，帮助解决实际困难问题；全体党员干部真正做到应下尽下，能下尽下，通过“与服务对象和群众同坐一条板凳”，近距离接触、面对面交流，着力摸清楚服务对象和群众最期待、最需要，在为服务对象和群众解决具体问题的过程中，重叙、重塑党群干群鱼水之谊、血肉之情，形成干群之间、与服务对象和市场主体之间相互信任、相互支持的良性循环。

　　省机关事务局党组将实践活动与下沉社区、驻村帮扶和本单位服务保障工作等结合起来，与践行“两高三致”工作理念、开展“两珍”机关文化建设结合起来，真正将实践活动的全过程变成密切人民群众血肉联系、强作用破四风、推动机关事务工作高质量发展的过程。局党组成员在主动融入分管局属单位（处室）的同时，根据工作分工，先后深入全省机关事务系统三个片区、咸安综治联系点、红安县普安桥村乡村振兴点、武昌区粮道街昙华林社区和东湖风景区城乡工作处东湖路社区等调研，深入了解基层，深入了解实际，深入了解群众，真正搭建起局党组与基层的“连心桥”；在全局系统开展机关、基层结对共建活动，通过1个局机关处室结对1个局属单位，开展组织共建、问题共查、难题共解，进一步健全完善以下带下、上下联动，互帮互助、优势互补，共建共享、共同提高的工作新格局，进一步夯实“落实到基层、落实靠基层”的组织根基。通过选派3个实践活动督导组，采取全面检查与随机抽查、明察与暗访相结合的方式，紧盯问题督查督办，跟进掌握所属单位实践活动进展情况，确保实践活动取得实效；党员干部下沉社区期间，自觉佩戴制式袖标、党员徽章，主动亮明身份，积极深度参与社区治理，出主意、想办法、谋思路，协助社区共建美好家园，主动接受群众和服务对象监督，用实际行动擦亮机关事务人这张亮丽名片。

　　省机关事务局各级党组织聚焦“服务对象最期盼解决的问题、最急需支持的政策、发展最需要突破的难题”，主动听取民意、谋划工作、解决问题，把下基层察民情解民忧暖民心实践活动当作凝聚民心的“赛场”。为有效解决服务对象反映强烈的“住房难”问题，局党组积极推进汤逊湖职工住宅小区18号楼建设和岳家嘴住宅小区外墙维修改造，统筹推进2022年度省直公租房配租工作，不断提升住房保障能力。为积极破解“入园难”问题，局党组加快推进省直机关第一、二幼儿园综合改造项目建设和省三幼护学通道改建工程，通过内部改造扩展教学空间。为较好缓解水果湖地区“停车难”问题，在面向社会开放省直综合执法应急用车保障中心停车楼382个车位的同时，计划在茶港小区扩建221个停车位、洪山侧路12号院扩建39个停车位。为抗击近日持续高温对重点项目建设带来的不利影响，局党组书记、局长管俊率领局党组一班人分别带队深入项目建设工地慰问一线工程建设者，并为他们送上防暑降温物资，让大家切实感受到党和政府对广大劳动者的关心关爱。为突破机关食堂传统餐饮服务模式掣肘，推进水果湖地区养老服务体系建设，局党组加速推进“互联网+”融入机关餐饮服务保障，着力打造以科技创新为核心的“绿色智慧食堂”和老年“幸福食堂”，得到广大机关干部和周边居民的点赞好评。局党组始终坚持绿色发展理念，主动担负推进绿色低碳引领使命，积极在全省党政机关推行绿色办公、绿色出行、垃圾分类、节约水电等活动，成功协助举办全国公共机构节能管理干部培训班，受到国管局和与会代表的一致好评。

　　（省机关事务局供稿）