省退役军人事务厅开展加强清廉机关建设调研活动

　　为深入贯彻中央、省委关于加强机关纪委建设、清廉机关建设部署和省委直属机关工作要求，3月下旬至4月中旬，省退役军人事务厅组织厅机关党委、机关纪委和直属单位纪检干部共8人的联合调研组，围绕加强清廉机关建设、纪检队伍建设等情况，先后调研14个厅机关党支部、5个直属单位党委。期间，现场调阅相关工作资料，开展调研座谈会7场，收集书面调研材料19份，发放调查问卷116份，收集意见建议149条，与各单位班子成员、纪检干部个别谈话53人次。

　　结合调研情况，拟突出五个方面加强清廉机关建设和纪检监察工作。一是推进组织体系化。突出这一组织保证，严格落实主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”。每季度，厅党组与驻厅纪检监察组组织1次联席会议，突出研究纪检监察工作；每半年对党组织书记落实全面从严治党主体责任纪实手册进行检查；厅党组加强对“一把手”监督，每半年听取1次党风廉政工作汇报，厅党组书记带头给厅直系统上1次廉政党课。二是推进教育渗透化。突出这一重要职能，着力打造具有“军”的特色清廉文化品牌。印发加强清廉文化建设意见并督抓落实，组织1次党组织书记廉政读书会、“老战士话廉政报告团”活动，编撰1套湖北英烈廉政故事集。三是推进监督常态化。突出这一主责主业。严格监督落实省委直属机关工委等7部门印发的《2022年省直单位清廉机关建设重点任务清单》。全年选取1个厅属单位、2个机关支部开展巡察工作，选取1个厅属单位开展政治生态分析研判试点工作；每季组织1次作风纪律明察暗访，组织厅直系统廉政风险排查，年底组织厅直系统“一把手”在党组会上述责述廉。四是推进规范制度化。突出这一发展基础。建立健全纪检工作相关制度规定，印发厅直系统纪委书记、纪检委员履职工作规范、加强对厅直系统“一把手”监督的意见，指导1个厅属单位组织1次廉政规范化建设现场会，形成一套规范化标识、一次规范化现场演示、一份规范化工作规范“3个一”成果。五是推进队伍专业化。突出这一力量支撑。调整优化厅机关纪委委员配备,组织1次厅直系统纪检干部业务培训，每季召开1次纪检干部例会，以会代训；建立厅直系统纪检干部人才库，适时选派参加上级组织的检查调研和培训。

　　（省退役军人事务厅供稿）