Page 29 - 《湖北机关党建》2019年2期
P. 29
的问题逐项自查、举一反三，研究制定整改措施 112 项， 三、强化素质提升，培养适应改革需要的复合型
以钉钉子精神逐项抓好整改落实。截至目前，关党组整 干部队伍
改措施已完成 110 项，取得了初步成效。同时，组织开
展了“不担当、不作为”“群众身边腐败”等 4 个专项 虽然关检同为口岸监管部门，但是关检业务庞杂、
整治，进一步严明政治纪律，营造良好的改革环境。 专业性强、差异大，为此，关党组把加强关检业务培训
作为促进队伍全面深度融合的重要抓手，努力建设一支
二、强化思想引领，凝聚服从和支持改革的整体 忠诚干净担当的高素质专业化海关干部队伍。
合力 全员训。按照“实际、实用、实效”的要求，制
定全面深度融合全员培训方案，举办 8 期 19 场关检业
思想是行动的先导。关党组注重把抓好党员干部 务知识双向交叉培训，邀请关检业务骨干现场授课，精
思想工作，作为推进改革的基础性工作来抓。 准施训。依托电视电话会议系统开展“海关 e 课堂”专
加强学习教育。关检双方第一时间组织全员传达 题培训 28 讲，全关累计 11179 余人次参训，着力培养
海关系统机构改革的相关精神，同步开展“学习贯彻党 既懂海关业务又懂检验检疫业务的复合型关员。
的十九大、十九届二中、三中全会精神和 2018 年全国 组织考。编写海关执法能力学习考试题库，采取
两会精神 推进机构改革工作”、“不忘初心、牢记使命， 模拟考试和随机抽考相结合的方式，组织全体人员参加
新海关新作为”等 3 次支部主题党日活动，教育引导全 机考和纸笔考，以考促学。党组成员以上率下，认真学
体党员干部在思想上政治上行动上始终同以习近平同 习、积极备考，与全关干部一起参加闭卷考试，发挥表
志为核心的党中央保持高度一致。 率示范作用。举办执法能力知识竞赛和经验交流活动，
激发内生动力。制订党建工作调研清单，围绕基 深化学习效果。
层党组织设置、党员队伍现状、群团组织管理等 16 个 岗位练。举办岗位练兵培训班，采取集中调训、
方面联合开展过渡期党建工作调研，全面摸清关检双 现场教学、情景模拟、案例讲解等形式开展培训，组织“每
方“家底”。制作机构改革党组织关系划转工作手册， 日一题”、“每周一课”，突出实操演练，着力提高执
完成 433 名党员档案核查，统筹优化党组织设置。以创 法一线人员解决实际问题能力。
建省直机关“红旗党支部”为抓手，持续推进党建工作
创特色、出经验、树品牌，东湖海关党总支、天河机场 四、强化队伍建设，以上率下塑造新海关新形象
海关综合业务科党支部分别被海关总署授予全国海关
基层党建“示范品牌”和“培育品牌”，武汉海关被省 关党组认真落实“政治坚定、业务精通、令行禁止、
委表彰为“党建工作先进单位”，并作为 5 家发言单位 担当奉献”的准军事化海关纪律部队建设总体要求，狠
之一在会上交流经验。 抓纪律作风建设和文化建设，促进队伍由“改头换面”
做细思想工作。党组成员分别带队深入现场、一 向“脱胎换骨”转变。
线面对面听取干部职工心声，收集掌握真实情况，建 抓准军建设促作风融合。通过“学、看、测、训、
立问题清单，逐一研究落实。在全关范围内层层开展 考”等形式，分 8 批组织 1044 名关检人员开展“补短板、
谈心谈话，做到全覆盖、无死角，将思想问题和工作 转作风、提效能”暨全员准军事化集训，着力锻造一支“政
问题结合起来统一解决，及时消除不必要的顾虑。开展 治坚定、业务精通、令行禁止、担当奉献”的准军事化
过渡期队伍思想动态调研，采取发放调查问卷、召开座 海关纪律部队。《武汉海关“四强化”推进准军事化集训》
谈会等方式，深入了解干部队伍思想动态和所思所想， 的经验做法被海关总署宣传推广。建立健全常态化的纪
加强教育引导，针对性地做好思想政治工作，保证了干 律作风检查通报整改机制，坚持每月开展内务规范实地
部队伍稳定。 督察，不定期开展视频抽查，今年以来共组织实地督察
27
