Page 27 - 《湖北机关党建》2019年2期
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《党章》《纪律处分条例》《宪法》《监察法》等党 警告处分 2 人，诫勉 4 人，免职 2 人，降级 1 人，工
纪国法学习，组织干部职工观看《不忘初心 警钟长鸣》 作约谈 20 余人次。
警示教育片，赴鄂州峒山教育基地开展实践教学，参
加“长江讲坛·廉政讲堂”、参观第四届“清风颂” 四、以“互联网 +”工程聚势，切实激发党建工
廉政书画展，开展新任干部集体廉政谈话，向局系统 作新活力
全体党员干部家属发出家庭助廉倡议，倡导家庭助廉，
树立良好家风；强化警示教育，及时通报中纪委、省 创新党建工作方式方法，将互联网信息技术广泛
纪委典型案例，组织处级干部赴武汉中级人民法院旁 运用到党建工作全过程，不断激发新时代党建工作新
听，“以案说纪”“以案明纪”；以考促学，组织全 活力。一是推进“互联网 + 阵地建设”。对局门户网
体党员干部和公职人员参加省纪委监委“宣教月知识 站进行改版升级，设立“两学一做”学习教育、学习
测试”活动，参考率 100％，优秀率 93.5％；在省纪 贯彻党的十九大精神、党风廉政建设等专栏，综合运
委监委知识测试活动基础上，我局专门组织机关全体 用文字、图片、视频、音频等多种形式，将党建重点
干部、局属单位班子成员开展党纪知识测试，形成了 任务、党建活动信息进行宣传报道。开通“湖北机关
良好学习氛围。二是开展“五合一”专项整治。在全 事务”微信公众号，局属各级党组织注册 10 余个微
局开展“四风”问题专项整治行动，抽调局办公室、 信公众号，开通 100 余个 QQ、微信学习工作交流群，
财务处、机关党委、机关纪委等处室干部组成三个督 及时宣传党的理论政策，报道全局系统党建工作动态，
导检查组，分别深入 12 个局机关处室、12 个局属单位， 成为党员们开展理论学习、专题讨论的重要阵地。二
以查看党建台账资料、会议记录、财务账本以及随机 是推进“互联网 + 管理服务”。把互联网信息技术转
谈话等形式开展了理论学习、“三重一大”决策事项、 化为延伸管理服务的重要手段，以开展全国党组织和
印章管理、财务管理、门面出租管理等“五合一”专 党员信息采集工作为契机，以支部为单位，从源头上
项检查，对检查中发现的问题进行分类汇总，督促存 把党组织、党员等基础数据整合到全国党员信息管理
在问题的单位制定整改方案，明确整改内容、整改措 系统，实现党组织、党员管理“一网到底”。在各单
施、完成时限以及责任人，组织开展专项整改落实。 位都设置管理员，做动党员信息实时动态更新。三是
三是综合运用好执纪监督“四种形态”。 坚持抓早抓小、 推进“互联网 + 党员教育”。依托“湖北干部在线学
动辄则咎，加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度， 习中心”和“湖北省国家工作人员学法用法平台”，
使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。在全局系统开展作 按要求开展网络学习，组织全局党员干部参加习近平
风建设明查暗访 3 次，开展餐饮食品安全专项督查和 总书记视察湖北讲话精神四个网络专题班学习，参
精准扶贫工作督查 2 次，对发现的问题严肃处理。针 学率、参考率、合格率 100%。强化“湖北机关党建
对信访、群众来访和监督检查发现的问题，对有关线 APP”在线学习、信息交流功能，党员注册率、参与
索进行了及时调查处理，并责令责任人对问题限期整 率 100%，党员学习积分和信息投稿率在省直机关名
改落实。2018 年以来，党内严重警告处分 3 人，党内 列前茅，真正建成用好“指尖上的党建阵地。
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