Page 40 - 《湖北机关党建》2025年6期

机关文苑

平衡好“标杆高度”与“落地效度”
平衡好 与
“落地效度”
“标杆高度”

■ 魏长仙

对标的前提是看到标杆、承认先进。在对 自己有差距，躺在老皇历、老套路上扬扬自得，

标的过程中，必须首先破除那些制约发展的陈 对你追我赶的竞争态势毫无察觉。这样只会错

旧观念、习惯做法和路径依赖。 失良机，与先进的差距越拉越大。因此，在对
对标的关键是找准标杆，向“最高最好” 标的过程中，必须首先破除那些制约发展的陈

看齐。锁定最优，我们就会发现还有很多可提 旧观念、习惯做法和路径依赖。

升的空间、要补齐的短板，也就会意识到，许 破“小成即满”之惰性，立“争先进位”

多工作远远没有“到顶”。 之志气。近几年，湖北经济总量连破 5 万亿元、
对标的目的是学习借鉴、缩小差距。我们 6万亿元大关，成绩来之不易。审视湖北的发展，

要平衡好“标杆高度”与“落地效度”，以“广 仍面临着提升发展质量与做大经济总量、做强

大”之志尽“精微”之职，追赶标杆、局部突破、 中心城市与促进区域协调、兜牢民生底线与推

整体提升，将对标争先转化成自身发展的实绩。 动共同富裕等诸多任务。面对成绩，自豪，可
2024 年 11 月，习近平总书记考察湖北， 以有；自满，要不得。建成支点，实施能级跨越，

对湖北发展提出更高定位、更高标准、更高要求。 做大总量、持续进位仍是重要任务。必须树立

省委将今年作为“干部素质提升年”，开展对 争先进位的意识，战略谋划一路领先，创新发

标争先等“六大行动”，旨在引导全省干部进 展一马当先，改革开放敢为人先，干事创业人
一步增强支点意识，明晰支点建设的思路举措， 人争先，位居第一不止步，不居第一不罢休。

强化奋勇争先的信心、决心。对标争先，既是 破“墨守成规”之旧习，立“创新开路”

一种目标追求，也是一种进取姿态，敢与好的比、 之锐气。不同于沿海地区“宁可睡地板，也要

敢与快的赛、敢与强的竞高低，才能在激烈的 当老板”的创业思维，有的党员干部害怕失败，
竞争中锚定标杆、勇立潮头。 不愿意创造风口，“没有政策等政策、有了政

策等经验、有了经验等抄搬”，畏首畏尾不敢
洞察标杆 唤醒争先内驱力
想、不敢闯。近几年，各行各业都在积极拥抱

对标的前提是看到标杆、承认先进。有的 变革、寻求突破，形势不断变化。若一味“刻
部门和干部，既看不到标杆在哪儿，也不认为 舟求剑”“依葫芦画瓢”，用旧思维限制住自己，

38 机关党建