Page 26 - 《湖北机关党建》2026年2期

省直机关优秀党建品牌

纪检业务培训和心理知识
辅导，不断提升纪检委员

履职能力。

三是推进融合工程。

将支部主题党日与“纪检

委员时间”活动同谋划、
同部署、同落实、同检

查，建立与业务条线支部

的常态化共建机制，实现
支部书记、纪检委员和业

务条线“三个打通”，推

动党务、政务、业务“三

务融合”。 组织召开税务干部家属廉洁座谈会
（三）细化责任清单。制定“纪检委员 职平台和清晰的职责清单，“身份感”和“责

时间”操作指引，进一步明确职责、完善制 任感”空前增强，从“旁观者”转变为“主

度、规范流程。通过强化纪检建议、意见征 持人”和“守护者”，纪检委员的“前哨”

询等措施，督促支部书记履行主体责任；通 和“探头”作用得到充分发挥。
过完善协商共议、廉情报告等制度，督促支 （二）纪律教育从“阶段性”向“常态化”

部委员履行分工责任；通过创新谈话提醒、 转变。通过“纪检委员时间”这个常态化阵地，

心理干预等机制，督促支部党员担当作为； 改变了以往依赖集中教育整顿的单一模式。

通过创新探索考核评价机制，对纪检委员履 纪律教育如春风化雨，融入日常、做在经常，
职情况进行量化打分，充分发挥纪检委员靠 党员干部的纪律规矩意识明显增强，“不敢腐、

前监督作用。机关纪委通过派员列席旁听、 不能腐、不想腐”的堤坝在潜移默化中得到

督促检查、随机抽查、定期通报等方式，监 加固。

督规范党内政治生活，提高“纪检委员时间” （三）政治生态从“持续净化”向“清风
质量。 常在”转变。随着“清风”常吹、“廉雨”常

下，机关内部清正廉洁、干事创业的氛围更加
四、工作成效
浓厚。风清气正的政治生态已成为推动湖北税

（一）纪检委员从“隐形”向“显形”转变。 收事业高质量发展的坚强保障，“清风随行”

通过制度的固化，纪检委员拥有了固定的履 从品牌愿景逐渐成为现实图景。

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