建立党建工作联络员制度，扩充“编外”党务干部

    为进一步落实管党治党责任，着力解决专职党务干部力量不足问题，今年来，市编办党支部探索建立党建联络员制度，不断夯实抓党建工作力量，取得较好成效。一是工作力量配备上注重延伸触角。该支部在选举产生支部书记、副书记、3名支部委员同时，均配置一名政治素质高、工作责任心强的党建工作联络员，主要职责为配合各位委员做好相关党建工作，延伸工作触角。二是工作落实推进上注重责任同担。为避免党建工作联络员制度流于形式，该支部在工作推进上，真正做到支部委员、联络员部署上同参与、落实上同督查、责任上同担当，5名联络员列席党建工作重要会议、参与重大问题的研究、做好对上对下衔接沟通工作，真正将人员数量转化成工作质量。三是工作效果上注重统筹兼顾。该支部通过建立党建工作联络员制度，取得了三个方面成效，即：推动了支部委员凝神聚力抓谋划，通过联络员的工作承接和分担，一定程度为支部委员减了负、减了压，可以集中精力把方向、抓谋划，确保所负责工作能够出亮点出特色；推动了党建工作改革创新上水平，各联络员因来源于一线科室，掌握第一手材料，能够及时发现党建工作存在的问题和薄弱环节，思考提出解决的措施和办法，为领导决策提供依据，不断提升党建工作水平和质效；推动了干部队伍综合锻炼强素质，通过积极参与党建工作，不断熟悉党务工作，各位联络员的党性宗旨意识不断增强，主动服务中心工作的主动性和积极性得到较大提高，真正发挥了推动工作、锤炼队伍的效果。