十堰：深化机关党建“六化”管理 全面提高机关党建质量

　　一个框架引领 激发新活力

　　创新是机关党建高质量发展的动力源泉，要推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新，创造性开展工作。2018年，市委直属机关工委落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在继承机关党建已有实践成果的基础上，经过广泛深入调研，按照“框架引领、试点先行、全面铺开”的总体思路，将“六化”管理的理念和方法融入机关党建工作全过程和各方面，将中央和上级党组织的部署要求具体化、部门化、精细化，通过“六化”管理框架引领，鼓励市直各单位参照创新，激活了机关党建“一池春水”，形成了百花齐放、百家争鸣的生动局面。

　　一个模式联建 构建大格局

　　试点是探索工作推进的实现路径和有效方式，是推进党建工作的重要工作任务和工作方法。市委直属机关工委结合市级机构改革等实际，按照基础较好、示范较强、职责相近、联系紧密等原则，精选9个市直单位作为试点单位牵头9个组，采取“1+X”联创联建模式，即1个试点单位牵头与若干个市直单位共同开展，以“目标联促、理论联学、活动联办、队伍联训、制度联建、资源联用”为基本内容，建立健全联席会议、联合调研、联督联查等制度，通过各组横向联合和纵向联动，形成协同推进、齐抓共管的强大合力和工作格局。

　　推动“六化”管理落实落细，加强和改进机关党建工作，必须牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，紧紧盯住部门党组这个“关键”，督促党组履行好全面从严治党责任，发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用。以一个“负面清单”管理为依据，围绕“组织领导、宣传教育、选人用人管人、工作保障、源头防治标本兼治、支持纪检监察机构履行监督责任”等方面，制定党组履责28条和党员领导干部履责5条负面内容，层层传导压力、层层落实责任，促进全面从严治党切实向纵深推进、向基层延伸。

　　一个战场检验 展示新作为

　　围绕中心、建设队伍、服务群众是机关党建工作的核心任务。今年，面对突如其来的新冠肺炎疫情大考，市委第一时间号召动员，9200余名机关党员干部闻令而动、无畏逆行，主动下沉社区投身疫情防控阻击战最前沿，坚决服从社区统一安排和调度，坚决做到当“帮工”不当“监工”，去“干活”不去“派活”，当“战斗员”不当“指挥员”，做到帮忙不添乱。他们佩戴党徽、亮明身份，冲锋在前、奉献在先，关键时刻勇挑重担、危难时刻挺身而出，全面承担了宣传引导、卡口值守、信息排查、体温检测、代买代办、心理疏导、环境消杀、困难帮扶等具体防控任务，涌现了一大批最美“夫妻档”、最佳“父子兵”、最强“全家总动员”的先进典型，累计有90个先进集体和150名先进个人受到表彰，为推动全市疫情防控形势整体好转贡献了重要力量。当前，党员干部下沉社区已成常态，“双报到、双报告”制度正在落实，“做强街道、做优社区、做实小区、做活楼栋”的目标正逐步实现，机关党员干部的新形象、新作为将持续在加强基层治理中充分彰显。

　　（十堰市委直属机关工委供稿）