“学”“练”“考”并举 答好一季度党建“考核卷”
发布日期：2022-04-11 点击次数：
2022年4月8日下午，郧西县启动党务干部“岗位大练兵”第二轮业务集中培训会，县直相关单位、县直医院、县直学校党建办主任参加会议，县委直属机关工委常务副书记周显顺讲话并对相关工作进行安排部署，各股室负责人结合各自分管工作进行业务培训。
聚焦“学”字
会议始终紧扣“围绕中心、建强队伍、服务群众”职责定位，结合编印下发的《郧西县直机关党建工作业务指导手册》（第二版），根据第一季度机关党建工作督查考评细则，创新推行菜单式、季节式、联训式、拉练式的党务干部培训。
会上以“点菜式”“联训式”开展业务培训，结合平时工作容易出现的问题进行知识讲解，会后分联盟小组“季节式”开展季度考核督查，“拉练式”组织集中观摩活动。
充分利用党建联盟联创联建季度督查考评契机，推行从“课堂式”变为“实战式”的党务干部培训新方式，着力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
聚焦“练”字
以“岗位大练兵”活动为抓手，坚持“靠作风吃饭，凭实绩说话”鲜明导向，让日常党建“小考”练在平时。全覆盖轮流抽调县直单位30余名党务干部成立考评小组，深入各单位各系统实地查、现场问、交叉评，在比较中找差距，在学习中争先进，在交流中凝共识，在实景、实事、实例等实践操作中不断增强党务干部工作实效，达到在“练”中学，在学中“练”的效果。
通过现场实战参与季度考评，让党务干部直面“原汁原味、见人见事”的突出问题，有的放矢制定具体措施，抓好抓实抓细反馈问题整改“后半篇文章”。彻底扭转年终“一次检查，一锤定音”考评弊端，确保机关党建管在平时、考在平时、抓在平时、练在平时、落实在平时，发扬和保持“拼抢实”作风，推动工作做就做成、干就干好，不断提升机关党建质量和水平。
聚焦“考”字
会议要求，所有参加党建督查考核工作人员要始终坚持问题导向、目标导向和效果导向，在党建考核中一定要“动真格”、“下硬茬”，紧扣“四个字”当好“四种人”。
一是紧扣“准”字，当好内行人。精准把握考评细则和当前县委、政府中心工作，始终坚持当好党建业务指导的内行人。
二是紧扣“严”字，当好裁判人。紧紧围绕督查考核细则硬指标，铸造好一把公平尺，严把“考核关”，在“面对面”考评中，同台竞技、相互对比找到差距，挤掉水分晒出“干货”，自亮“短板”不怕丑。
三是紧扣“实”字，当好把关人。实事求是查找各单位存在的问题，实事求是总结单位特色亮点工作，实事求是提出意见建议，实事求是进行问题梳理、汇总排名。
四是紧扣“责”字,当好责任人。为避免问题整改流于形式，紧盯问题整改工作不放松，后期要求各联盟小组对各自查找问题进行“回头看”，并成立整改问题复核组对季度工作查摆问题进行复查、复核。
（郧西县委直属机关工委供稿）
扫一扫在手机上查看当前页面
