以“心纯、身纯、圈纯” 筑牢老干部工作清廉底色
——省委老干部局清廉机关创新做法

　　省委老干部局坚持以“纯”为底色，以思想纯净筑牢政治根基，以服务纯粹践行初心使命，以家风纯洁涵养清风正气，教育引导局系统党员干部“心纯、身纯、圈纯”，探索出具有老干部工作部门特色的清廉机关建设路径。

　　一、主要做法

　　（一）深挖资源优势，筑牢“心纯”之魂

　　一是打造“银龄助廉”品牌。老干部是党和国家的宝贵财富。通过开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，抓好集中整治违规吃喝等工作，及时向老干部印发工作提示，鼓励老干部在传承廉洁品质和弘扬清风正气中勇当先锋、树立典范。邀请老干部为局系统党员干部解读党的创新理论、传承红色基因，讲好以清为美的红廉故事，成为帮助党员干部固本培元、润心化行的“硬核力量”。二是选树“银龄榜样”标杆。持续深化“双学共促”机制，将岗位服务职能和学习银龄榜样相结合，推动局系统党员干部在服务老干部过程中传承老干部的清廉作风、优良传统。在“选树—宣传—传承”培育体系下，组织党员干部深入采访全国及全省离退休干部“双先”代表，制作《银发先锋耀荆楚》专题片，利用“湖北老干部”微信公众号、《当代老年》杂志策划发布“风范长者”廉洁故事，老干部先进典型成为党员干部学习践行的榜样，形成了“学廉、崇廉、践廉”的浓厚氛围。三是建设“廉润机关”阵地。组织党员干部积极参与廉政书画展，收集书画、摄影等作品40余幅，并运用到局系统文化活动室、办公区“廉政文化长廊”等阵地，推动“律己正身 知行合一”价值观融入办公环境建设，让党员干部在耳濡目染中受到清廉文化的浸润。其中，省老年大学黄霞创作的书法作品《精气神》入选省直机关第十一届“清风颂”廉政书画展。

　　（二）强化服务提能，锻造“身纯”之基

　　一是在精准服务中落实“纯”的要求。明确2025年为精准服务提升年，研究制定《关于进一步完善离退休干部困难帮扶工作机制的通知》《关于进一步加强离休干部“一人一策”精准服务工作的通知》等文件，将廉洁要求纳入老干部服务全过程、各方面，严格规范做好易地安置离休干部走访慰问、特困帮扶、困难企事业单位离休干部医疗费审核，重大资金、项目全部“阳光操作”，确保党中央和省委关于老干部工作的政策精准落地，实现“清而有为”与“亲而有度”的有机统一。二是在素质提升中锤炼“纯”的能力。紧扣干部素质提升年要求，构建“筹备练廉+课题研廉+论谈促廉”实训体系。在全省离退休干部“双先”表彰筹备中，对评选流程、经费使用实施全程廉政审核，组织年轻干部撰写事迹材料时嵌入廉洁要素；参与课题研究，形成《发扬彻底的自我革命精神 守正创新不断提升党员干部纪律教育质效》等成果；省老年大学开展“青春伴夕阳”双月论坛，强化服务能力和廉政建设双向提升。三是在基层惠民中践行“纯”的初衷。把深入基层一线解难题办实事作为廉洁作风的“试金石”，投入6万元为对口联系社区打造新就业群体服务驿站、开展“书香传承”捐书200余册；组织引导全省“五老”持续推进结对关爱助学行动，累计筹集帮扶资金（含物资折合）1.74亿元，资助全省青少年24万人次，推动形成“为民即守廉”的工作导向。

　　（三）拓展净化单元，夯实“圈纯”防线之策。

　　一是培育清廉家庭标杆。将清廉文化建设纳入文明处室、文明家庭创建测评体系，形成“家庭助廉”硬指标。深入挖掘局系统内弘扬家国情怀、践行孝老爱亲的典型家庭，推荐党员干部家庭参与“最美家庭”评选，让干部职工学有榜样、行有标杆。二是深化亲情助廉机制。每年向局系统党员干部家属印发《致党员干部家属一封信》，开展廉政家访，引导家属当好“廉内助”“监督员”，提醒干部遵纪守法、修身律己、廉洁齐家，有效织密家庭反腐防线。三是创新家风传承品牌。开展“大手牵小手·红色基因代代传”活动，举办“弘扬优良家风、建设幸福家庭”六一主题活动，组织党员干部家庭走进革命遗址、观看红色影片、参观家风展，以沉浸式体验推进家庭家教家风建设，让清廉的种子在家庭里生根发芽。

　　二、效果成效

　　一是政治生态持续优化。通过加强清廉机关建设，系统党员干部的政治意识、纪律意识和规矩意识明显增强，形成了风清气正的政治生态。二是服务质量显著提升。以“纯”为尺的清廉建设，推动老干部服务工作更加精准化、精细化。三是工作效能不断提高。通过建立健全各项制度机制，工作流程更加规范，工作效率明显提高。

　　（省委老干部局）