恩施州委直属机关工委开展清廉机关建设工作专题调研

　　5月9日至11日，恩施州委直属机关工委开展了为期三天的清廉机关建设工作专题调研。

　　调研组先后到恩施州农业农村局、恩施州财政局、恩施州文化和旅游局、恩施州政务服务和大数据管理局、恩施州审计局、恩施州税务局、恩施州发改委等州直单位进行调研。调研期间，通过听取汇报、实景查看等方式了解各单位的清廉机关建设情况，座谈双方就清廉机关建设开展情况、存在问题、下步工作安排及意见建议进行了深入交流和探讨，实地查阅了相关资料，对下一步推进清廉机关建设具有很好的启发借鉴作用。

　　调研中，调研组对相关单位清廉机关建设工作给予了肯定，认为各单位在清廉机关建设方面思路清、措施实、载体活、品牌硬，基础扎实、效果显著，为下一步清廉机关建设积累经验、树立标杆。工委将通过调研掌握的情况确定一批清廉机关建设联系点，通过加强对联系点的调研指导、专业辅导、工作督导，高标准高质量打造清廉机关建设示范和标杆，及时总结提炼联系点示范创建工作做法和成效，发挥典型引路、示范带动作用，推动恩施州清廉机关建设水平整体上台阶。

　　清廉机关建设是一项长期性的工作，要聚焦新时代清廉机关的建设要求，着重解决谁来建、建什么、怎么建、怎么评、如何巩固等问题。通过调研发现，要准确把握清廉机关建设的任务要求，必须做到总体思路清晰，强化系统思维、全局观念，在“有形、有势、有神、有趣、有效”的“五有”上下功夫、见真章、求实效，深入推进清廉机关建设成势见效。一要做实具体工作。在清廉机关建设的过程中不断强化清廉意识，打造廉政风险防范、权力运行规范、清廉氛围浓厚等各具特色的清廉机关，立足职能职责、部门实际，积极探索清廉机关建设的有效举措，与党建工作、业务工作相融相促，以清廉机关建设深化“模范机关”创建工作。二要打造亮点品牌。在清廉机关文化品牌培育上，要把廉洁文化融入清廉机关建设中，挖掘清廉文化元素，打造廉洁文化品牌，注重先进典型宣传和经验总结提升，把清廉机关建设的成果用制度机制的形式巩固下来。三要营造浓厚氛围。要积极开展清廉机关建设宣传活动，丰富崇廉、倡廉、颂廉等清廉机关载体建设，通过廉政文化墙、廉洁书画展、“廉政讲堂”等丰富的形式，在机关营造良好的清廉文化氛围，推动形成“清廉机关”、“模范机关”建设热潮，让清廉思想、清廉作风成为机关干部的自觉行为和日常习惯。

　　（恩施州委直属机关工委供稿）