齐抓共管答好清廉机关建设必答题

——咸宁组织召开清廉机关建设联席会

　　5月25日上午，咸宁市委直属机关工委组织召开了2022年咸宁清廉机关建设联席会，市委办公室、市人大常委会办公室、市政府办公室、市政协办公室、市纪委监委机关、市委组织部、市审计局、市发改委、市政务服务和大数据管理局9家责任单位相关负责人参会。

　　会议集中学习了3月份省委直属机关工委组织召开的省直单位清廉机关建设责任单位协调会精神和清廉咸宁建设协调推进会精神。会上，各责任单位通报了第一季度推进市清廉机关建设进展情况、存在问题和下一步工作打算。市委直属机关工委就《2022年清廉机关建设责任单位重点任务清单（征求意见稿）》起草背景和过程作了详细说明，并现场征求了责任单位的意见。今年以来，各责任单位坚持党建引领清廉机关建设，强化举措、全面铺开、分层推进，着力深化拓展“好正实优”清廉机关、模范机关建设。

　　市委办公室加强政治机关意识教育，对标对表省委、市委工作要求，以“三个在前”的高标准做好党建工作，提升“三服务”水平，建设清廉机关、模范机关。

　　市人大常委会党组负责同志对机关党组进行了集体提醒谈话，坚持用制度管人管事，共修订完善了机关公务接待、公车管理、财务管理等12项机关内部管理制度。

　　市政府办公室发扬“拼抢实”工作作风，持续优化营商环境，深入开展“遍访企业解难题”，实现了干部服务由“坐等上门”变“主动敲门”，遍访企业368家，帮助解决问题36个。

　　市政协办公室将清廉机关建设内容有效嵌入《市政协模范机关建设实施方案》和《2022年市政协机关党建工作要点》，利用会议、主题党日、政协网站、《咸宁政协》以及LED显示屏等多层面多渠道宣传清廉咸宁建设。

　　市纪委监委突出系统治理，与党员干部签订党风廉政建设责任书254份，分层分类建立纪检监察干部廉政档案190余份，精准掌握干部队伍“廉情”动向，构建全方位、宽领域、多维度的监督体系。

　　市委组织部坚持党建引领，建设“五型”机关，推动机关清廉、干部清正、政务清明。将清廉故事、清廉格言等“搬”上墙，因地制宜地打造清廉走廊，大力开展清廉文化进机关活动。

　　市委直属机关工委将涵养清廉文化、防控廉洁风险、整治纪律作风、规范权力运行等内容融入支部标准化规范化建设工作要求，分类建立联系点12个，通过典型带动、示范引领，一体发挥机关党建与清廉机关建设集成效应。

　　市审计局明确清廉机关建设的12条主要任务，“学”字为先营造清廉氛围，“优”字为志建设清廉队伍，“廉”字为荣锻造清廉铁军，多维度打造清廉审计机关。

　　市发改委全面开展营商环境问题督办，排查营商环境领域信访风险点，对照营商环境建设正反典型进行自查自纠，全力打造清廉发展环境。公开征集“新官不理旧账”问题线索，分级分类建立清单，交办相关地方及部门整改落实。

　　市政务服务和大数据管理局做实“一门服务”，全面发挥市民之家服务效能；推进“一网通办”，积极营造便民利企清廉环境；执行“一号服务”，全域畅通热线服务；实施“一责兜底”，全面落实廉洁用权。

　　会议指出，清廉机关建设在清廉咸宁七大载体建设中居于首位，具有“火车头”作用。要把清廉机关建设作为机关党建的重要载体平台，精心谋划，与业务工作同研究、同部署、同落实，推进清廉机关建设走在前、作表率。

　　会议要求，要提高政治站位，增强责任感，进一步细化责任单位重点任务清单，压紧压实工作职责。要建立9家责任单位任务共商、难题共答、信息共享、典型共育、督导共抓机制，齐抓共管，齐抓共管推进清廉机关建设。

　　（咸宁市委直属机关工委供稿）