建好清廉机关 争当清廉表率

　　清廉机关建设，在清廉湖北七个载体建设中居于首位，具有“风向标”作用。自清廉恩施建设启动以来，作为清廉机关建设的牵头单位和前沿阵地，恩施州委直属机关工委坚决扛起政治责任，积极履行牵头抓总职责，不断完善机制、丰富载体、汇聚合力。

　　2024年以来，工委组织州直单位聚焦“明纪律、提质效、转作风、树品牌”目标，示范带头开展“纪法意识提升、工作质效提升、机关作风提升、品牌影响提升”四项主题活动，教育引导州直单位党员干部争当清廉表率。全州清廉机关建设工作守正创新、竞进提质，亮点纷呈、卓有成效，为恩施加快推进“两山”实践创新示范区建设提供了坚强保证。

　　把稳“方向盘” 绘好“路线图”

　　建设清廉机关，方向明则道路清。工委牢牢把稳清廉机关建设“方向盘”，制定清廉机关建设“路线图”，将指导督促贯穿清廉机关建设全过程、各方面，推动“施工图”高质量转化为“实景图”。

　　优化统筹调度机制。工委把清廉机关建设融入机关党建，研究制定重点工作方案、细化重点任务清单，做到同研究、同部署、同落实，推进清廉机关建设与机关党建深度融合。充分发挥职能职责优势，把清廉机关建设融入模范机关建设，以清廉机关、模范机关“双建联建”为载体，推动清廉机关建设与模范机关建设同轴联动。把清廉机关建设融入基层党建“大比武”活动，同步开展调研体检、交流学习、业务评比，推动互学互促、共同提升。

　　优化督导推进机制。工委明确工作专班，加强指导督促，将清廉机关建设纳入机关党建重点工作清单，采取现场督办、调研指导、数据分析等方式，动态掌握州直单位和县（市）工委推进重点工作情况。加强联动推进，持续深化与清廉机关建设联席会议成员单位的沟通联系，持续深化对县（市）工委的调研指导，坚持任务共商、难题共答、典型共育、督导共抓、信息共享，形成上下贯通、协同推进的整体合力。

　　优化跟踪问效机制。工委建立跟踪督查机制，示范带动各县（市）工委层层跟进，“一盘棋”推动各级机关比学赶超。建立“问题大起底”机制，结合基层党建“大比武”活动分片区对州直单位开展调研体检，在基层一线查找问题、补齐短板、总结经验。建立考核评价机制，制定考评细则，将清廉机关建设纳入基层党组织书记抓机关党建工作述职评议、年度机关党建考核、政治生态分析研判的重要内容，压紧压实州直单位党组（党委）抓清廉机关建设主体责任。

　　弹好“协奏曲” 凝聚“廉能量”

　　建设清廉机关，需要系统施治、标本兼治。工委着力在教育引导、防治同步、结合融合上做文章，让清廉思想、清廉制度、清廉作风、清廉文化深度融入机关、融入业务、融入日常。

　　深化纪律教育。扎实开展纪法教育。工委将纪法教育纳入发展对象、新党员培训课程安排，举办州直年轻干部党纪学习教育培训，州直400余名党支部书记带头讲授纪律党课，州直各基层党支部采取“三会一课”、主题党日等形式常态化推进纪律教育。扎实开展警示教育。指导督促州直单位召开警示教育大会、组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审、到廉政教育基地开展警示教育，超过1万人次参加多种形式的警示教育活动。扎实开展廉政教育。工委举办重要岗位党员干部重点培训班，州直单位分层分级培训1000余名重要岗位党员干部，对重点岗位党员干部的廉政教育实现全覆盖。

　　深化风险防控。查找廉政风险。指导督促州直单位紧盯关键环节、重要岗位开展“小微权力”和岗位廉政风险排查，同步建立权力清单、风险台账，加强对廉政风险的排查、研判和提醒。完善防控制度。指导督促州直单位开展制度清理自查，完善内部控制、权力监管等制度建设，加强“小微权力”监督监管，强化权力制约和制度固廉。开展监督提醒。指导督促州直单位围绕岗位廉政风险和重要节假日常态化开展廉洁提醒，会同纪检部门加强州直单位基层纪检组织建设，构筑监督提醒坚固防线。

　　深化氛围营造。建设好文化阵地。注重以“书香机关”为载体持续加强新时代廉洁文化建设，指导州直单位利用新媒体平台、宣传栏、显示屏等打造宣传阵地。传承好家教家风。工委开设“家教家风”“古籍里的家风”等宣传专栏，指导州直单位组织开展“家风故事我来讲”“最美家庭大拜年”“家风基地学家风”“好家风·润恩施”等系列教育。举办好清廉活动。指导州直单位开展“清廉”主题活动，州直文化部门举办各类廉政主题展和廉洁文化志愿服务，营造浓厚清廉文化氛围。

　　打好“榜样牌” 照亮“奋进路”

　　建设清廉机关，因地制宜打造具有辨识度的特色品牌是关键。在推进清廉机关建设工作中，工委注重发挥榜样示范引领作用，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，激发创造性和奋斗动力。

　　强化互学互促。工委将91家州直单位分成三个片区9个小组，围绕纪律教育、行业治理、风险防控、作风建设、建章立制等内容，通过现场参观、经验交流、集中评比等方式开展“比学促”（比成效、学经验、促深化）活动，有力推动相互学习、相互借鉴、共同提高。2024年底，组织召开清廉机关建设座谈会，联席会议成员单位、州直片区（小组）牵头单位、各县（市）工委和部分州直单位代表现场参观学习、聆听典型发言、交流经验做法，有力推动全州清廉机关建设学有榜样、行有示范、干有方向、超有目标。

　　强化品牌培育。工委大力实施“品牌培育”行动，示范带头打造“青年话清廉”纪律教育品牌，聚焦机关年轻党员干部纪律教育采取开设宣传教育专栏、举办清廉讲堂、组织纪律教育培训、开展警示教育等有力措施，指导州直单位开设清廉课堂、举办清廉演讲以及组织读书分享会、廉洁座谈会、谈心谈话会等主题活动，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。推行“一机关一品牌”，指导州直单位结合行业特点、系统优势打造28个清廉机关建设品牌，培育有特色、有亮点、有看点的交流学习点，以点带面示范引领州直单位整体推进清廉机关建设。

　　强化示范引领。工委充分运用“比学促”活动成果，科学制定清廉机关建设优秀案例评选方法和标准，经过单位申报、片区推荐、工委审定等流程，先后3轮共评选出43个清廉机关建设优秀典型。开设“清廉机关建设·经验交流”专题专栏，编印《州直单位清廉机关建设优秀工作法》《州直单位清廉机关建设优秀案例》，对清廉机关建设经验做法进行宣传推介，示范引领全州清廉机关建设不断取得新成效。

　　（恩施州委直属机关工委供稿）