聚焦修好“三门课” 引领青年勇担当

　　一、创建背景

　　习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，是中国特色社会主义事业的接班人。十堰海关地处鄂豫陕交界处的秦巴山区，40岁以下青年干部占比接近70%，关区青年呈人数占比高、学历背景高、自我期待高的特点。通过日常工作和交流谈心等渠道发现，一些青年干部从政治上分析解决问题的水平不够，遇到复杂情况化解矛盾风险的手段欠缺；日常工作感到压力较大、思想包袱较重，偶有畏难情绪；有的青年干部感觉成长路径不清晰，出现一定“本领恐慌”和迷茫情绪。因此，如何以“修好三门课”为发力点，推动关区青年干部坚决扛起守国门、促发展的职责使命，立足岗位挺膺担当，是十堰海关党委一项重要的政治使命和工作任务。

　　二、创新做法

　　（一）修好“理论学习课”，培根铸魂明方向

　　以“学有制度”保障入脑入心。打造“强引领共提升”青年理论学习机制，构建“党委领学+支部研学+青年践学”学习矩阵，谋划出台推动青年理论学习“铸魂工程”走深走实工作方案，上下联动贯通理论学习“最后一公里”。以“学有品牌”营造热烈氛围。持续擦亮“十关群雁”学习品牌，组织青年关员围绕习近平文化思想、矛盾论与实践论等主题开展专题学习研讨，通过“宝藏青年计划”“十关小讲堂”等特色学习机制，开展青年理论学习沙龙活动12次，180余人次参与。以“学有重点”推动成果转化。实施“青蓝工程”，推行“政治导师+业务导师”双轨培养模式，鼓励青年将学习成果主动运用到项目攻坚、一线服务、管理创新等具体场景。由青年关员组成的工作专班推动出境种苗花卉远程属地查检在我关先试先行，青年工作研究成果获中央和国家机关工委《机关党建研究》刊载。

　　（二）修好“党性锻炼课”，千锤百炼塑品格

　　理想信念“淬真金”。深挖本土红色资源，打造“行走的课堂”，组织开展红色爱国主义教育基地实地研学、“我给书记写封信”、“红色家书诵读会”等沉浸式教育活动，引导青年深刻感悟党的创新理论伟力，厚植无私奉献的为民情怀。传统文化“润初心”。把独具特色的武当太极文化、武术文化和关区文化建设融合起来，组织开展“拾卷人”荐书分享、银青对话等活动，以地域特色文化激发荣誉自豪。深入挖掘“激情创业、团结奋进”的车城文化，从先辈传承中汲取源源不绝奋斗力量。严管厚爱“正衣冠”。落实落细关爱举措，党委书记与青年干部定期开展成长面谈16次，实时洞察青年干部思想动态变化。加强青年干部全周期管理，组织观看警示教育片、拍摄家风宣传片，引导青年干部时刻自重自省，扣好海关职业生涯“第一粒扣子”。

　　（三）修好“基层实践课”，知行合一显担当

　　在服务大局中彰显青年作为。青年干部牵头筹划组织外贸座谈会7次、企业培训20次，覆盖企业260余家，协调解决企业诉求36件。首创纸质证书智能寄取方式，惠及企业91家次，助企节省成本超35万元。深化“远程属地查检”模式整合优化作业流程，提升通关时效超80%。在志愿服务中展现青年风采。以基层青年干部为主体成立“海星”志愿服务队，组织开展国门生物安全知识科普、公益献血、社区服务、普法宣讲等活动24场次，服务群众500余人，向外展现基层海关青年形象。在攻坚克难中汇聚青春力量。组建“武敢担当”青年突击队，全员上阵参与武当山机场航空口岸临开通关保障。选派4名青年干部驻村帮扶长达9年，1名同志获评省优秀驻村工作队员，引导青年干部扎根基层沃土，在急难险重新等关键任务中挺身而出、冲锋在前。

　　三、主要成效

　　政治意识再强一分。开展有特色的青年理论学习活动22次，与地方部门及兄弟单位开展联学联建6次，青年关员进行微宣讲、专题研讨60余人次，推动青年干部在常学常新、真学真信中坚定政治忠诚和政治定力。党性修养再深一层。通过党性教育与实践融合，青年干部遵守党的纪律规矩自觉性普遍提高，凝聚力向心力战斗力进一步凸显。1个支部通过关区“四强”支部复核，1个青年集体荣获第21届“一星级全国青年文明号”。担当作为再进一步。青年干部撰写活动新闻稿件10篇，先后被“海关发布”微博、微信等平台采用，助力地方特色农产品、水经济产品出口相关举措，获央视、湖北卫视及《中国国门时报》《湖北日报》等主流媒体宣传报道。争先氛围再浓一度。青年团体首次入围关区技能比武现场赛，并获进出口食品安全检查员集体三等奖，1名青年干部获旅检岗位练兵个人三等奖。引领青年发扬文明新风尚，推动十堰海关连续三届蝉联省级文明单位，获评“第七届全国文明单位”。

　　（十堰海关）