“五在一线”提能 服务万家暖心

　　一、创建背景

　　为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实“干部素质提升年”部署，省妇联党组坚决扛牢管党治党政治责任，以凝聚共识在一线、能力培养在一线、困难解决在一线、作风历练在一线、干部识别在一线“五在一线”工作法，树立“想干、会干、善干、敢干、实干”鲜明导向，推动党建与妇联业务深度融合，引领党员干部争先创优，切实服务妇女儿童家庭，凝聚起支点建设的巾帼力量。

　　二、创新做法

　　（一）凝聚共识在一线，共绘“同心圆”。深化大学习，组织党组理论学习中心组专题学习研讨，举办“建支点 立新功 当先锋”主题分享会，20余名年轻干部、新提拔干部走上讲台，谈认识、讲工作、谋发展。开展大宣讲，机关干部带头，以“聚力建支点 巾帼勇争先”为主题，深入机关、乡村、社区等领域开展“六进”宣讲，把支点建设的战略部署转化为群众语言，传播到广大妇女。凝聚“家”力量，以“汇聚家力量 同心建支点”为主题，举办湖北省第二届家庭文化节，选树宣传“荆楚最美家庭”，动员社会各界广泛参与家庭文明建设，为全省支点建设凝聚“家”力量。

　　（二）能力培养在一线，锤炼“真本领”。提升视野宽度。组织党员干部参加业务培训班，推动树立全局意识和系统观念。邀请人工智能、人口高质量发展等领域知名专家作专题讲座，引导党员干部明晰支点建设的思路举措、强化奋勇争先的信心决心、增强奋进热度。在直属机关广泛开展“红旗党支部”创建，积极打造党建工作品牌。发挥典型示范作用，即时表扬直属机关红旗党支部、先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者。提升履职效度。组织党员干部常态化到妇联信访室接访，机关女性党员干部化身爱心妈妈，结对帮扶留守儿童，不断提升群众工作能力水平。

　　（三）困难解决在一线，打造“硬堡垒”。聚焦农村留守儿童，注重党建引领，广泛联动各方，设立300余个“彩虹行动”服务站点，开展100余场“家庭教育楚天行”公益活动，招募9.78万名爱心妈妈关爱留守困境儿童，竭力推动农村留守儿童急难愁盼问题解决。聚焦女性创业就业群体，联合省人社厅等部门推行生育友好妈妈岗就业模式，开展“稳就业促消费助发展 巾帼在行动”、“巾帼护航 名企助航”线上专场招聘等活动，帮助近10万名妇女灵活就业。聚焦人口高质量发展，积极培育新型婚育文化，开展“知音湖北 才聚荆楚”婚恋交友服务活动，引导青年树立正确的婚恋观、生育观、家庭观。

　　（四）作风历练在一线，厚植“为民情”。开门搞教育，弘扬“四下基层”优良传统，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育推向基层、融入妇女群众，班子成员带头深入一线开展调研，制定16条整改措施，领办15个实事项目。躬身转作风，持续深化“执委进万家”行动，结合政策宣传、妇女群众需求调研、婚姻家庭矛盾化解等，进一步密切联系妇女群众。广泛纳民意，召开省妇联学习教育整改整治成效现场通报会，得到“两代表一委员”、妇女群众好评，湖北卫视、《湖北日报》等媒体专题报道。

　　（五）干部识别在一线，用好“试金石”。知事识人，坚持中心工作和重点任务推进到哪里，干部考察就跟进到哪里，大胆使用务实担当的干部，让“在一线发现干部、靠实干解决问题”成为干部成长主旋律。以事择人，突出重品行、重实干、重实绩，注重加强年轻干部多岗位锻炼。2025年省妇联选拔任用机关正、副处级领导干部8名，轮岗交流6名，干部队伍结构不断优化。因事育人。做好干部队伍建设统筹谋划，按照近期可用、中期关注、长期培养三个梯队，定期研判，为干部搭建一线历练、干事创业平台。

　　三、主要成效

　　基层基础不断夯实。持续强化党支部标准化规范化建设，深入开展“红旗党支部”创建，省妇联机关1个支部获评省直机关“红旗党支部”、1个支部主题党日活动案例入选省直机关优秀案例选编。选树直属机关红旗党支部1个、先进党支部3个、优秀共产党员10名、优秀党务工作者8名，争先进位、敢闯敢干的机关氛围日益浓厚。巾帼风采充分彰显。2025年，我省61名个人（集体）荣获全国“三八红旗手（集体）”、全国“巾帼文明岗”、全国“最美家庭”等荣誉，全国10户“最美家庭”中我省刘发英作为中部地区唯一代表入选，湖北爱心妈妈“三维一体”做法入选全国创新案例，省妇女儿童发展基金会获评全国先进社会组织。妇女事业再谱新篇。省妇联成功承办家庭建设主题展示全国示范活动、长江经济带及中部地区巾帼科创成果展等5项全国性活动，全球数字赋能妇女发展交流合作中心示范工作站落户湖北。我省家庭文明建设、妇女思想引领、巾帼科技创新、妇女维权和援疆援藏等工作在全国交流经验。

举办家庭建设主题展示全国示范活动暨第二届湖北省家庭文化节

　　(省妇联)