“四联”工作法——省纪委监委第五监督检查室党支部

　　省纪委监委第五监督检查室党支部立足监督检查工作实际，积极探索与联系派驻机构“四联”政治业务学习工作法，推动党建与业务深度融合，纪律监督、监察监督与派驻监督贯通协同。

　　突出思想联通。定期召开调度会，传达学习党的创新理论及重要文件、讲话精神，统一思想认识，抓好工作谋划，推进工作落实。年初逐一上门到派驻机构调研，听取情况介绍，征求意见建议，学习经验、理清思路、增进感情。在党史学习教育、主题教育中，联合开展主题党日，共同聆听辅导报告，协同开展专题调研，增进思想共识，推动解决派驻机构实际困难。

　　突出培训联动。每年举办或协助举办派驻（出）机构业务培训班，按需安排政治理论和业务工作课程，选派支部和派驻机构同志授课。在开展主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿中，推动“五室论坛”仅由室内人员参与，到支部和派驻机构共建共享，支部全体党员和派驻机构干部全程参与学习、交流讨论，锤炼党性提升能力。

　　突出支部联建。开展“大学习、大讨论、大调研”活动，围绕学政治、学业务，采取支部联建形式学习讨论，全员参与和重点发言结合，摆思想和摆工作结合，发现问题和提出建议结合，切实提升联建实效。以支部联建形式，先后开展非公企业投诉、优化营商环境、“下察解暖”活动等专题调研，共同协调推动解决企业实际问题。

　　突出业务联抓。坚持在实践中学，在开展重大监督检查活动时，探索“室组”联动监督，抽调联系派驻机构人员组成专项检查组进行交叉检查；在查办案件过程中，坚持分工与合作相结合，探索室组混合编组，共同分析研讨，制定“室组地”联合办案工作办法，推动联动监督、联合办案取得实效。