湖北省科技信息研究院树科技行业形象立文明服务品牌

    

湖北省科技信息研究院

树科技行业形象   立文明服务品牌

    湖北省科技信息研究院长期致力于提升文明素质、践行文明服务，深入开展了“树形象，立品牌”等系列文明创建活动，有力推进了全省科技信息事业发展，连续四届被评为湖北省最佳文明单位，先后获得中宣部、国家科技部、中国科协“全国科普工作先进集体”， 全国总工会“全国五一劳动奖状”等荣誉。

    一、抓文化、强思想，凝聚创建理念

    创文明氛围，建和谐单位，是事业全面发展的根基。我们通过凝练文化，进一步形成职工共同的价值取向和精神支柱，进一步用文化力激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,做好科技服务，树立行业品牌。

    一是多措并举，文明观念深入人心。为弘扬文明，践行文明，我院成立文明创建工作领导小组，每年专题动员，制定工作方案；有效利用电子屏、文明标牌、内网平台、职工交流群长期进行文明用语、文明行为的宣传；积极树立文明部门、文明标兵、文明家庭等榜样典型，齐心协力构筑文明和谐环境。为进一步提升职工文明素养，推动文明观念不断深化，我院充分发挥党建功效，集合工会、群团组织力量，积极开展特色文化活动，组织创作《信息院之歌》，人人会唱、人人爱唱；用心制作《员工手册》，个个知晓、文明行动；积极倡导“讲文明，树新风”，全体参加，发挥力量，科技扶贫、无偿献血、植树造林、爱心捐赠、践行“文明过马路”、参加“共建文明社区”等活动，全院总动员，争做文明人。

    二是凝聚智慧，合力践行文化理念。近年来，我院干部职工人人参与，你一句，我一言，细致凝炼文化理念，合力践行共谋发展。职工论坛，大家围绕事业文化建设献计献策；学术基金课题，大家群策群力积极共建文明科技服务品牌；每一次主题会议，文化观念都在升华；每一次主题发言，文化观念都在普及。我们总结经验，不断创新，我们积极开拓，不断求索，逐步形成了独具特色的发展“32字方针”——解放思想、开拓创新；背靠政府、面向市场；苦练内功、立足长远；加强团结、和谐发展”。我们追求“创新、和谐、殷实”，党员干部提倡“忠诚、担当、模范”，职工队伍倡导“爱院、敬业、协同”。我们呼吁大家爱岗敬业，做勤奋工作的表率；强化服务，做优质服务的表率；勤俭节约，做廉洁自律的表率，我们要力争做好全面发展，“优先、优质、高效”服务于“创新湖北”建设。

    二、抓人才、强队伍，提高创建素质

    抓人才队伍，提综合质素，是创建文明单位的前提。我院依照“以人为本、以事为标”两项原则，依靠人才强院、创新兴院、项目活院、品牌富院的“四轮驱动”，努力建设文明职工队伍，不断提高文明单位层级。

    一是提升技能，突出人才优质特质。作为全省唯一乃至中部核心的省级科技情报科研机构，我院以人才建设为核心，不断创新学习形式，丰富学习内容，学以致用，学有所成。设立“院长基金”、“导师制度”，年投入资金100万元激发职工科研学习兴趣，提升专业技术能力；鼓励职工在职接受学历和其他多种形式的教育，近三年全院共有10余名职工获得硕士以上学位，54名专业技术人员专业技术职务得到晋升；定期组织开展例如学习创新方法、知识产权信息服务、网络设备应用技术、专利文献检索等技能培训，以“创先争优”为契机，开展技能比武”、“岗位练兵”等活动，营造学习氛围。我院一直在为高素质人才队伍的壮大更新而努力，当前共有各类员工300余人，博士、硕士100余人，高中级专业技术人员的比例达80%以上。

    二是增强意识，彰显文明宏大力量。我院以精神文明创建为契机，在全体干部职工中大力倡导以努力工作、爱岗敬业、勇于创新、做好服务为主要内容的职业道德，并积极开展家庭美德和公民道德教育，以学习“雷锋”和“焦裕禄”精神、践行“群众路线”、组织读书演讲、观看主题电影、撰写感悟征文等活动，增强荣誉意识，彰显文明力量。近三年来，我院主持项目（课题）180余项，其中省部级以上120余项；荣获省部级以上政府科研成果奖励20余项；全院职工公开发表论文论著240余篇，其中近40%论文在核心期刊上发表；登记知识产权成果20余项、重大科技成果30余项。部分职工荣获“全国五一劳动奖章”、“全国先进工作者”、“全国科普工作先进个人”、“湖北省劳动模范”、“湖北省五一劳动奖章”、“湖北省三八红旗手”等荣誉称号，人才的支撑作用得到充分体现。

    三、抓环境、强条件，夯实创建基础

    创文明环境，促发展平台，是服务形象树立的保障。我院始终坚持软、硬环境齐头并进，“两手抓、两手硬”，讲文明弘扬服务新风理念，优环境强化事业发展支撑。

    一是以人为本，创建和谐精神家园。近年来我院抓文明、提形象，强精神、优氛围，文明创建呈现蓬勃发展态势。我院始终坚持“党建带工建”、“党建带团建”和“党建带妇建”，形成文明合力，传播文明精神。每年积极开展“新春”、“三八”、“五四”、“七一”、“八一”等节日庆祝慰问，建立职工困难帮扶慰问机制，定期安排职工体检、举办特色健康及人文讲座，创建五个文体兴趣协会，不断提升职工幸福指数；积极按照省级文明单位创建标准认真开展“五个一”（一堂、一队、一牌、一传播、一帮扶）活动，充分发挥党员活动室、“道德讲堂”、“学雷锋志愿服务队”、在职党员进社区服务档案、职工书屋的功效，宣传文明，践行文明，丰富精神文明建设内涵。

    二是合理布局，构筑发展良好平台。为进一步建设良好事业发展环境，为文明创建提供物质支撑，我院持续加大各类固定资产、科研经费投入，办公环境、业务条件、科研动力均得到持续改善提升。近年来，我院启动全面装修工程，合理安排办公区域，塑造了良好办公环境；不断促进业务发展平台建设，持续增强固定资产购置力度，切实优化了物理环境，提升了科技信息服务层级；进一步优化完善了院内各项管理制度，规范科研项目管理，建设鼓励创新良好局面，做好制度保障，积聚发展动力；努力改善早、中餐食堂条件，充实职工之家设备，切实做好安全、卫生各项管理服务工作，夯实根基，凝聚合力，切实营造了健康向上、和谐稳定的事业发展氛围。

    四、抓业务、强发展，提升创建质量

    谋业务发展，创事业体系，是文明创建落实的载体。持续有效的精神文明建设为我院业务发展注入了不竭动力，科学完备的服务体系建设为提升全省科技文化水平提供了坚实保障。

    一是立足文明，建设立体科技服务体系。通过全院职工的竭诚努力，文明创建的积极推动，我院正在成为全省科技条件保障的枢纽、科技决策支持的平台、科技管理服务的中心、科技创新服务的基地。2013年全院三个事业主体、四个企业主体实现收入突破8000万元，各类科研项目经费近4200万元。我院负责推进的湖北省科技信息共享服务平台、湖北省大型仪器协作共用平台，正在成为湖北省科技信息支撑平台、数据交换中心和社会服务枢纽；院科技决策支持紧密贴近科技管理需求，以专业化、系统化的特质，正在形成全省科技政策与战略研究的“兰德高地”；院科技管理咨询与服务立足服务科技创新，不断规范行业程序，逐步成为全省科技管理延伸性服务的“保障中心”；以服务对象满意为标杆，不断强化服务手段、创新服务方式，我院正在形成集决策服务、制造业、农村农业、技术转移、生物医药、电子政务、科技传播、教育培训、创新方法等领域于一体的专业化信息研究与服务体系。

    二是践行文明，服务创新主体社会公益。多年来我院充分发挥信息资源效能，面向科研院所、农村农业、产业企业等创新主体，积极开展了各项科技类公益服务，将文明融入事业，用文明树立形象。院属“湖北智慧农村网”及“农技110”全天候24小时为全省100万农户、2.7万个基层远教站点、1600家协会和专业合作社、1200家涉农企业提供专业信息服务，切实解决了农民高效便捷获取有用信息的难题。大冶市金柯村村民柯国梁，通过“党群通”攻克技术难题，成功开发研制出了附加值高的川穹茶；浠水一家养殖场的罗大姐通过“产业通”，一个小时内就解决了所养殖的鸡发病难题。同时院作为全省创新方法服务推广中心，为企业培养了创新方法种子工程师360余名，指导企业解决技术难题84项，形成技术难题解决方案600余项。当前，湖北省科技信息共享服务平台查询已达1724.8万次，为725家集团用户节约资源建设经费1.4亿元；大型仪器协作平台对外服务机时累计达到90万小时，累计为3064家用户单位节省资金总计89.8亿元。2013年我院协助省厅完成推介重大科技成果近500项，总成交金额超过5000万元；登记技术合同12000多项，成交额超过340亿元。

    百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。文明创建成就了科技事业，文明服务树立了品牌形象。我院将切实以弘扬文明、践行文明为抓手，进一步提升全院文明素质，进一步彰显事业文化特色，进一步促进科技事业发展，进一步做好社会公益服务，发挥文明效应，体现文明作用，服务“创新湖北”，建设“文明湖北”。

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