连续4届荣获省级文明单位的湖北省城市规划设计研究院,近两年来,在创建文明行业活动中,结合行业特色,“树规划行业形象,立科技服务品牌”,发挥示范作用,传播文明新风,服务城乡,奉献社会,为湖北城镇化快速发展提供规划技术支撑,受到社会各界赞誉。
该院注重把精神文明创建工作融入中心工作之中。健全完善领导负责机制,落实目标考核制度。以“建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为奋斗目标,形成了创建活动与业务工作有机结合,相互促进的局面。进一步完善目标考核制度,把创建活动纳入年度岗位目标责任制,院领导定期检查、随机抽查,各所负责人定期自查和定期总结,根据考核结果评价工作业绩,使创建工作具体化、规范化和制度化。
同时,注重发挥省级文明单位的示范作用,科技帮扶传播文明新风。院团委成立了一支业务熟练、技术过硬的青年规划师志愿服务队,专项帮助贫困地区进行规划编制。在参与编制“湖北小池滨江新区东港景观规划设计”的工作中,为了解当地群众的所感所想,项目组共发放问卷3000份,回收有效问卷2700余份,座谈记录超过15万字。经过三个月的努力,院团委项目组完成了《湖北小池滨江新区东港景观规划设计》的编制,为小池镇政府节约规划编制费用逾55万元,受到了专家和当地群众的一致好评,2年之内,将改善东港及周边水系,为当地提供3000个就业岗位,满足6000-7000人口的就业问题,带来工业增加值150万元,工业发展附带的第三产业产值将超过300万元,大幅度提升了小池的第三产业的价值与含金量。
近些年,该院结合行业特色,凭借技术人才优势,逐渐探索出科技帮扶、传播文明新风的新路子。院筹备了贫困地区规划专业人员培训基金,以“授之以渔”的方式,免费为贫困地区的设计院专业人才,提供短期或长期的学习和工作机会。筹备了贫困地区城市规划项目基金,对贫困地区的城乡规划项目以设计费打折或免费的方式进行规划编制,减少贫困地区在城乡规划设计方面的资金投入,把规划编制设计费的节省下来资金,用到城乡建设工程更需要地方。同时,积极组织志愿者服务队深入洪山坊社区,开展安全知识宣讲、调研等活动,累计入户调查21次,帮助住户40多户,参与60多人次,印发宣传资料21篇,刷写张贴宣传标语50多幅,编制印发《居民日常防火手册》《居民防骗手册》等宣传刊物480份,查找解决问题24个,为省贫困地区危房改建工程捐款7680元。
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