“三力并进”赋能素质提升 锻造尖兵建功支点建设

　　省住建厅团委（省住建系统团工委）以全省“干部素质提升年”为抓手，紧紧围绕建功支点建设这条主线，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，以需定供开展学习培训，赋能住建系统青年干部能力素质提升、干劲作风提振，营造了勇当支点建设住建尖兵的浓厚氛围，有效激活了住建青年的“一池春水”。

　　以建功支点集聚住建尖兵“青动力”。坚持把学习贯彻党的创新理论作为思想理论武装的重中之重，围绕“建功支点建设·勇当住建尖兵”主题主线，精心邀请国家数字建造技术创新中心首席科学家丁烈云院士、住建部网络安全和信息化工作专家组组长梁峰、华为数字政府首席专家刘丹等名家“大咖”，围绕人工智能、新城建、城市运营等为青年干部开展专题辅导，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行。举办年轻干部素质提升专题培训班，采取“理论授课+实地观摩+培训交流”形式，推动青年干部增强党性、转变作风、提升能力。开展“建功支点建设·住建青年有话说”活动，组织青年干部围绕学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神和全省新春第一会精神开展学习研讨，为住建系统落实支点建设“七大战略”献计“金点子”，进一步凝聚了住建青年干部建功支点的共识。

　　以提神换芯激发住建尖兵“青创力”。坚持干而论道，深化破冰提能，引导住建青年提升视野格局。组织住建青年干部“走出去学”，赴上海参加城市更新专题研讨班，实地沉浸式学习，推动习近平生态文明思想和以需定供、运营前置、数字贯通等思维理念入脑入心入行。引导住建青年干部发挥联系青年优势，围绕青年社区、公园绿道等的设计建造走进青年、问需青年，将青年喜好的产品、服务、场景等转化为湖北青年社区产品指引等标准规范，更好为青年筑城、为城市留人。引导青年干部钻研业务，立足本职建功支点，从全省绿色建材（智能建造）发展等重要文件的起草，到住建领域“十五五”规划编制等重点工作的调研，青年干部在学习思考、调查研究中不断提升专业能力；从燃气“问题管网”整治，到“群腐”整治工作调度，青年干部在动真碰硬、真刀真枪中增长干事魄力；从到外省举办专题研讨班，到住建部领导来鄂调研，青年干部在服务保障重大活动中展现青春风采。

　　以比学争先燃旺住建尖兵“青活力”。坚持组织化培养、竞技化比拼，聘请业务精、素质好的“前辈”作为青年干部的工作导师，实行“师徒制工作室”培养模式。围绕住建领域肩负的城市更新、科技创新、历史文化保护传承、重大活动服务保障等支点建设重点任务，分别组建青城、青科、青史、青助4支突击队，实行赛马打擂，相互PK，激励青年干部在项目资金争取、重点课题攻关、重大活动筹备等重点工作中竞进争先。今年以来，青年干部深度参与的城市更新、智能建造等工作获央视《新闻联播》报道推介。每月全厅重点工作调度会上，厅团委与全厅各处室（单位）同台汇报，相互晾成绩、晒经验，接受参会人员现场点评、当场打分，获评全厅表现突出单位。紧扣人工智能前沿主题，举办“正青春·铸新质”五四活动，成立全省智能建造青年创新联盟，组建住建系统智能建造青科突击队，启动住建青年科技创新“揭榜挂帅”攻坚行动，进一步点燃了住建青年投身科技创新、引领AI时代的激情斗志。

　　（省住建厅团委供稿）