开展破冰提能行动 锻造担当善为住建铁军

　　省住建厅在机关党员干部中大力开展“思想大讨论、行业大调研、能力大提升、作风大转变”破冰提能专项行动，努力锻造“懂城市、有技术、有艺术、有情怀”的住建铁军。自专项行动开展以来，党员干部争先创优的精气神不断提振，奋勇攀高的拼搏劲充分激发，创新创业的自信心持续增强。

　　——打破坚冰，开展思想大讨论

　　自上而下组织厅党组班子成员、机关处室负责人、厅直单位领导、中层和年轻干部代表等不同层次党员，围绕“建设先行区，住建怎么干”主题，以TED演讲的形式连续开展8场大讨论活动。

　　鼓励党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，力破机关工作中“站位不高、自我循环的孤岛之冰；自以为然、降格以求的低标之冰；盲目自满、思维停滞的止学之冰；不察形势、抱残守阙的惯性之冰；懈怠消极、缺乏担当的漠视之冰”。

　　推动党员干部打破思维定势、转变思想观念，着力推动部门思维向平台思维转变、监管思维向服务思维转变、传统思维向数字思维转变、工程思维向基层治理思维转变、产品思维向用户思维转变。

　　——问计基层，组织行业大调研

　　认真落实在全党大兴调查研究的部署要求，制定住建行业大调研工作方案，围绕群众急难愁盼和企业难点痛点，聚焦“保障性租赁住房、棚户区住房改造、城镇老旧小区改造、适老化改造、实施垃圾分类、城镇垃圾处理、城镇污水处理、城市停车位建设”等十大民生问题，确定调研课题15个，开展实地走访52次，在“解剖麻雀”中找准症结、问计基层、提出对策，出台制度政策和实现成果转化37项。

　　开展“服务企业月”活动，组织全厅党员干部帮扶活动263次，走访企业274家，办结企业问题建议211项，企业满意度100%。

　　——充电醒脑，推动能力大提升

　　每月举办“荆楚营建大讲堂”，聘请住建领域院士、专家为机关干部授课辅导，增强党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动住建事业高质量发展的能力和本领。

　　分层分批培训全省住建系统干部，安排领导干部带头上讲台、讲党课，以讲促学，推动住建干部勤用科学态度、先进理念、专业知识抓好住建工作。

　　遴选全厅35岁以下年轻干部组建青年干部云建营，成立全省住建系统团工委，发挥“鲶鱼”效应，倒逼全厅全系统竞相提能力、强本领、展作为。

　　——政策激励，促进作风大转变

　　出台激励干部敢闯敢为担当善为的意见，制定容错纠错、督查问效、能上能下、绩效考核等“1+4”配套政策措施，在党员干部中树立“不争第一、就是落后”的争先理念，倡导“住建出品、必是精品”的卓越追求。

　　建立厅机关重点工作月调度机制，对机关处室和厅直单位每月工作推进情况现场打分，排名前20%的授流动红旗，后10%的授流动黄旗，有效传导压力。

　　建立跟踪问效、赛马打擂、及时奖惩等机制，评选月度标兵、季度先锋、年度楷模，激发了全厅上下“敢”的精气神，燃旺了住建系统“拼”的强气场。

　　（省住建厅供稿）