Page 23 - 《湖北机关党建》2022年4期

党建工作的核心任务，也是衡量和检验机关党建成效 创新是机关党建高质量发展的第一动力，抓创新
的根本标准。实践证明，机关党建工作只有找准定位， 就是抓发展，谋创新就是谋未来。实践证明，机关党
深刻领会党中央新精神，准确把握服务中心大局新任务， 的建设只有与时俱进、改革创新，着力破解理论和实
及时回应人民群众新期盼，才能实现党建与业务深度融 践重难点问题，才能更好体现时代性、把握规律性、
合、相互促进。经验启示我们，必须坚持围绕中心抓党 富于创造性。经验启示我们，必须聚焦问题抓创新，

建、抓好党建促发展，找准结合点、切入点、发力点， 坚持奔着问题去、奔着解决问题去、奔着目标效果去，
推动机关党建与业务工作同频共振；必须建设忠诚干净 着力破除不合时宜的思维定式、固有模式、路径依赖；
担当的党员干部队伍，加强多岗位锻炼、中心工作锤炼、 必须破立并举抓创新，认真总结基层实践的有益做法
急难险重任务磨练；必须坚持以人民为中心，密切联系 和成熟经验，建立健全体现党中央要求、符合本单位
服务群众，着力解决群众急难愁盼问题。 特点、比较完备、务实管用的机关党建制度；必须紧
（六）压实责任、齐抓共管，是加强新时代机关 跟时代抓创新，紧扣机关党建时代特点和党员思想行
党建的有力支撑 为特征，充分运用信息化手段，大力推进智慧党建。

机关党建是一项系统工程，如果不解决好谁来抓、 （八）示范引领、精神激励，是加强新时代机关
谁来负责、谁是第一责任人等重大问题，机关党建工 党建的有效途径
作责任制就会落虚落空。实践证明，只有紧紧扭住责 机关基层党组织点多线长面广，建强组织、管好
任制这个“牛鼻子”，抓住党组（党委）这个关键主体、 队伍、发挥作用，很重要的方法就是用先进典型引导
机关党委这个专责机构、支部这个落实单元，才能推 人、用高尚精神激励人。实践证明，精神支撑远比物
动责任层层传递、任务层层落实。 质保障更为重要，只有坚持分层分类选树典型，才能
经验启示我们，必须落实“一岗双责”，做到“书 凝聚见贤思齐、争做先锋的磅礴力量。经验启示我们，
记抓、抓书记”；必须加强督促检查，推动机关党建 必须选好先进典型，区分层次、拓展渠道、深入发掘，
工作责任制、重点工作和重要制度有效落实；必须充 切实把立得住、传得开、叫得响的典型选出来；必须

分发挥考核“指挥棒”作用，突出实践实干实效，优 加大宣传力度，深挖精神内核，使典型力量转化为履
化考评体系，倒逼责任落实。 职实效；必须以伟大建党精神引领新时代机关党建工
（七）与时俱进、开拓创新，是加强新时代机关 作，赓续精神谱系，传承红色基因，争当新时代新征
党建的不竭动力 程的奋进者、开拓者、奉献者。

党务百宝箱
基层党委在发展党员工作中有哪些职责？

1. 对入党积极分子、发展对象进行审查备案。2. 组织入党积极分子、发展对象开展集中培
训，并做好考核工作。3. 对拟讨论接收的预备党员进行预审，预审前应征求执纪执法部门意见
并报上级党委组织部门开展政审联审。4. 对接收的预备党员进行审批并报上一级党委组织部门
备案。5. 对预备党员转正进行审批，做好党员发展材料归档及党员档案管理工作。6. 对辖区年
度发展党员工作作出安排部署，每年对入党积极分子队伍状况进行一次分析研判，形成分析研判
报告。7. 把发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、
考核和党务公开的重要内容。 （来源：《发展党员实用手册》）

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