Page 12 - 《湖北机关党建》2025年10期
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干部素质提升年
创新机制激活力 担当实干显成效
创新机制激活力 担当实干显成效
■ 省住建厅
干部队伍素质高低，是
影响事业发展全局的关键要
素。全省“干部素质提升
年”活动开展以来，省住建
厅立足住建事业高质量发展
全局，坚决扛起主体责任，
强化顶层设计、精准分类
施策，以系统思维统筹推进
厅直属事业单位干部队伍建
设。聚焦机制创新、考核激
励、实践锻炼、廉洁自律等
关键环节，引导厅直单位结
组织机关党员干部开展党建活动
合自身工作要求、职能特色
主动作为，推动干部素质提升与业务工作深度 升筑牢履职根基。厅机关统筹制定全系统干部
融合，为全省住建事业高质量发展提供坚实人 专业化能力提升计划，指导直属单位出台《“党
才支撑。 建 +”干部素质提升方案》，将党性锤炼与业
务培训精准对接。围绕绿色建材产业提升、“老
一、“三破三立”锻造住建尖兵
改好”建设等重大任务，组织开展主题多元的
聚焦科技节能领域专业特性，针对性提出 练兵与培训，明晰工作路径。鼓励直属单位开
“党建引领、能力筑基、轮岗激活、考核提效” 展干部职工综合素质锻炼，每月开展 1 次主题
的指导思路，推动直属单位以“三破三立”为 演讲活动，围绕“城市高质量发展”“磷石膏
主线，实现党建与业务双融双促，多项重点工 建材推广”“办事办文办会”等主题，锻炼干
作取得突破性进展。 部语言表达与逻辑思维能力。通过“党建 + 培
一是破本领恐慌，立干事信心，以素质提 训”“党建 + 调研”“党建 + 练兵”三大平台，
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