Page 16 - 《湖北机关党建》2025年10期

课题调研

风险防控体系建设是督促党员干部规范履职用 查摆内容全面性、系统性、科学性还不足；风
权、自觉遵纪守法的重要环节和制度保证。近 险等级评定还不够科学，未对自由裁量权大小、

年来，全省机关事务系统以标准化工作为抓手， 腐败现象发生概率、危害程度、岗位人员实际情

推动资产管理、办公用房、公务用车、公共机 况、制度机制运行情况等进行全面考量；风险防

构节能、住房保障等各项工作有目标、有标准、 控措施还不完善，针对性、可操作性都有待提高。

有流程、可量化、可追溯、可控制，营造了风 （四）防范应对不及时，预警监测还有失察。
清气正、干事创业的良好氛围。 21.38% 的受访者认为，当前的预警监测体系在

覆盖面、应对措施和信息反馈机制方面存在不
二、问题与症结：深入剖析机关事务廉政风
足，未能充分发挥预警监测的作用。预警监测
险防控薄弱环节
机制不联动，部门之间、部门内部岗位之间对

（一）理论武装不深入，思想防线还有失 廉政风险收集、研判、处置各环节工作还未能

守。从调研的情况来看，32.79% 的受访者认为 形成合力；预警信息收集不畅通，监测覆盖面

理论武装还不够深入、廉政思想防线还存在失 还有不足；预警风险处置不到位，以思想引导

守的情况。部分党员干部“总开关”有所失修， 教育为主，缺乏刚性约束手段，廉政风险化解
免疫力还不强；“紧箍咒”有所松弛，没有时 不及时、不到位。

刻紧绷纪律这根弦；少数党组织“责任田”有 （五）防控体系不完善，长效机制还有失范。

所撂荒，对党员疏于教育、管理、监督。 39.69% 的受访者认为，机关事务系统防控体系
（二）职能职责不明晰，运行机制还有失 长效机制还有待完善。调整、完善廉政风险内容、

序。机关事务工作职能职责比较宽泛、行业跨 风险等级、防控措施和动态监控等方面还具有

度大，全省系统机关事务部门职能还未完全统 一定的滞后性；缺乏有效的督促和检查，导致

一。23.36% 的受访者认为本单位（部门）职能 执行机制流于形式；评价结果也未能与领导班

职责还不明晰，运行机制还有待完善。部分单 子和领导干部考核、干部评价任免、评优评先
位内部处（科）室之间、岗位之间职责定位还 紧密结合。

不清晰，缺乏责任边界；部分业务工作流程不
三、对策与思路：强化精准施策，不断健全机
严谨、程序不规范，自由裁量空间过大；制度
关事务廉政风险防控体系
机制还不完善，缺乏风险屏障，约束力和监督

力作用还不够充分。 （一）提升“笃”的定力，构建有效的思

（三）制度落实不到位，风险防控还有失效。 想防线体系。一是增强不想腐的感召力。有针

17.87% 的受访者认为本单位（部门）在制度执 对性的开展党性教育、普纪教育、警示教育，

行、风险防控等方面存在不足。风险点查摆方式、 营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。

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