省直机关工委党校
积极开展校长与教职工交心谈心活动
为认真学习贯彻省委常委、省委秘书长、省直机关工委书记傅德辉在省直机关工委调研座谈会上的讲话精神，省直机关工委党校积极开展校长与教职工交心谈心活动，进一步深化了学习成效，加强了与教职工的思想交流。
开学伊始，校长汪连天抽出专门时间，采取集体谈心与“一对一”谈心的方式，与校委成员和教职工开展了诚挚、深入的交心谈心活动，旨在了解掌握教职工思想动态的同时，本着“提神、鼓劲、励志”的初衷，结合党校实际，争取把问题谈开谈实、把思想谈深谈通、把意见谈准谈好，为秋季学期各项工作的顺利推进奠定了坚实的思想基础。
在与广大教职工的交心谈心中，汪连天同志重点就大家关心的“个人明年退休问题”和“校长接班人问题”表了态，同时就秋季学期即将启动的干部选拔任用工作进行了有针对性的思想引导和教育工作，希望全校教职工心往一处想，劲往一处使，让校委倡导的“四个每一天”的“家”文化更加深入人心，成为凝聚党校团队精神的文化纽带。关于明年个人退休问题，他表态：作为一名老党员，有觉悟不恋栈、有动力不懈怠，始终牢记“领导就是服务”，在最后有限的工作时间里，一定尽其所能、善始善终，努力为全体教职员工服好务，站好最后一班岗。关于校长接班人问题，他说，要相信上级组织一定会选拔（派）一名优秀的领导干部接手主持工作。在如何正确认识和对待个人成长进步问题上，他通过讲述自己的成长经历和经典的哲理故事，真诚地告诫大家，要以平和的心态对待干部选拔任用工作，更要从党校事业发展的高度来加强干部队伍建设，并进而形成共识，凝聚团队力量。俗话说，三百六十行，行行出状元。他认为，“当不当官”是组织上的事情，从个人来讲，要始终保持一种学习向上的信念，尽可能地提升自己的能力素质。他借对《西游记》取经团队成员的“能力评价”，阐明了提升能力素质的重要性。他风趣地指出，从业务技能的角度看，我们要做“孙悟空”，至少要做“猪八戒”，不要做“沙和尚”。因为“孙悟空”的角色位置不可替代，“猪八戒”逊之，而“沙和尚”的工作只是重复简单的体力劳动，这个位置是可以被人替代的。由此，汪连天同志认为，在当今社会想要立于不败之地，光埋头苦干是不够的，若不想被轻易淘汰，就必须拥有一技之长，提升自己的核心竞争力，提高自身技能的含金量，成为不可替代的那一个。通过坦诚的思想交流和教育引导，汪连天同志的谈话得到了教职工的一致好评。
