省委省直机关工委党校2016年工作亮点

省委省直机关工委党校2016年工作亮点

亮点一：省直机关工委领导高度重视工委党校工作。傅德辉同志先后两次专程以第一校长身份来我校，调研座谈并作学习贯彻“七一”讲话的专题辅导报告。工委常务副书记郭俊苹同志来校作了《学习贯彻省委<意见>推动省直机关党的建设走前头做表率》辅导报告，工委其他书记也先后多次来校指导调研、给师生员工作辅导报告、参加开学典礼和毕业典礼等。

亮点二：深入贯彻全国、全省党校工作会议精神。坚持党校姓党原则，把党的理论教育作为工委党校教学的首要任务，在各期主体培训班均设置专门的“党性教育单元”，确保理论教育和党性教育在教学安排中不低于总课时的70%。及时做好《条例》、《准则》、十八届六中全会精神、“七一”讲话和习近平系列重要讲话的“三进”工作。

亮点三：代拟《实施意见》，落实工委24号文。落实全国、全省党校工作会议精神，形成《中共湖北省委省直机关工作委员会关于加强和改进新形势下工委党校工作的实施意见》（鄂直工发〔2016〕24号），目前已由省直机关工委下发至省直各厅局。

亮点四：明确工委党校“两基地一智库”特色定位，制定相关行动方案。为贯彻落实傅德辉同志先后两次到工委党校调研和做辅导报告的讲话精神，我校印发了鄂直党校〔2016〕33号文件，明确提出将“两基地一智库”（省直机关基层骨干培训基地、党员干部党性锻炼基地和党建研究智库）作为工委党校的特色定位和目标要求。起草了省直机关基层骨干培训基地建设行动方案、党员干部党性锻炼基地建设行动方案、省直机关党建研究智库建设行动方案，进一步细化了任务，明确了时间节点和相关责任人。

亮点五：深化教学科研改革，办学质量明显提升。一是进一步改进教学方式方法。秋季学期开始，首次在主体班开展结构化研讨，拓展了研讨的深度和广度。不断丰富教学模式，首次以异地办学模式举办新党员培训班，开辟了培训新模式。依托省直机关干部教育基地，开发了东湖高新区、荆门大柴湖和红安七里坪三个现场教学基地，初步形成了课程方案并组织实施。二是进一步夯实科研工作基础。健全和完善了“科研工作管理办法”、“课题调研工作管理办法”、“优秀科研成果奖励办法”等制度机制，着力推进教研咨一体化工作，着手加强决策咨询和智库建设，建立师资库和专家咨询库等工作。举办科研“四种能力”（撰写决策咨询报告、宣传理论文章、学术论文和开展社会调查研究的能力）培训班，进一步提升教师及干部职工的教研能力。积极申报科研课题，全年申报校外课题5个（省委党建研究会重大课题研究1个，省委党校课题研究1个，省科协课题研究1个，工委党建课题研究2个），本校课题研究6个。科研成果多次获得省委党校不同奖项。

亮点六：改组内设机构，形成“三室三中心”格局。将原三个教研室重组为理论教研室（中国特色社会主义理论体系研究中心）、党性教研室（党的建设研究中心）、综合教研室（科学决策大数据案例中心）。起草了中国特色社会主义理论体系研究中心建设行动方案、党的建设研究中心建设行动方案、科学决策大数据案例中心建设行动方案, 进一步明确了各部门的职能。

亮点七：坚持主动谋划，推动党校科学发展。一是主动谋划、清单管理。召开专题校委会，下发了两批“工作清单”， 第一批有34项工作清单，第二批有37项工作清单，将各项工作方案化、项目化，明确时间节点和责任人。着力推进校园文化建设，突出党校特色，将校园内的原标语更换为习近平系列讲话及《条例》、《意见》等内容；审议通过“意识形态工作责任制实施方案”，在学校报告厅、教室、会议室摆放国旗、党旗，教职工和学员党员佩戴党徽。着力推进信息化建设，正在建立省直机关工委党校网站，系统谋划和推进智慧校园建设。二是加强师资队伍和干部队伍建设。针对学校师资队伍建设实际，招录了5名新教师，较好优化了教师年龄结构。先后选派6名教师参加井冈山干部学院、省委党校师资能力培训，进一步提高师资水平。

亮点八：坚持从严治校，建章立制，认真抓好巡察、巡视整改工作。对于巡察、巡视反馈的问题，校委高度重视，特别是新一届校委成立以来，进一步加快整改步伐，就巡察反馈的问题逐项逐条研究，制定了整改问题清单和任务分解方案，明确了责任领导、责任处室及整改完成时限，逐条制定了针对性的整改措施。新一届校委举一反三，注重从制度上堵塞漏洞，先后审议通过了“校委会议议事规则”、“意识形态工作责任制实施方案”、“新型智库建设实施方案”等17项规章制度，逐步建立了完备的制度体系。