紧扣核心任务破题 紧贴实际需求创新

——省社科院打造“讲道理”特色党建品牌经验材料

　　按照省委直属机关工委“创、新、活、动”工作要求，省社科院党组紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”这个党建核心任务，按照“3（3个系列活动）+1（1个人才工坊人才库）+N（系列培训课）”的创建思路，形成具有科研智库特色的“讲道理”党建品牌，提升科研生产力、党员凝聚力，品牌生命力。

　　一、围绕核心任务做实，党建工作就是生产力

　　“围绕中心、建设队伍、服务群众”是党建核心任务，具体到我院实际，就是探索党建科研有机融合，服务党员干部成长，让党建也成为实实在在的科研生产力。

　　坚持科研科普并重、增强理论传播力，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，这是我院中心工作的着力点，也应该是党建工作的发力点。为此，我们在历年工作的基础上，围绕充分调动党员干部积极性做好科普宣传设计了三个系列活动：

　　围绕热点讲道理，引领与解渴并重推出“热点里的价值观”。与《湖北之声》合办，节目每周2期，围绕社会热点，采取专家解析的方式录制音频节目，已播出22期，不仅在早间FM104.6广播段播出，同时被学习强国、长江云、潇湘晨报等转载，引起网友共鸣。自2月份推出后，得到受众、上级部门领导、媒体业界的广泛好评。

（“热点里的价值观”节目）

　　发挥专长讲道理，古老与时尚碰撞推出“文物中的楚文化”。发挥我院楚文化研究优长，与《湖北发布》联合推出视频短片，完成第一集拍摄。与《极目新闻》联合制作多语种问答体网络产品，完成第一期20个条目的撰写。“让收藏在博物馆里的文物、陈列在广阔大地上的遗产、书写在古籍里的文字都活起来”。

　　深入一线讲道理，线上与线下结合推出“田埂上的暖心话”。在“社科工作者回乡宣讲志愿服务”“村村讲村村响”等已有成功经验基础上，围绕学习、宣传、贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神，走进乡村、社区做好实地宣讲。

　　二、根据群众需求做细，党建活动就是凝聚力

　　我院在职人员中硕士研究生以上学历人员占比62%，专业技术人员占比66%，45岁以下中青年占比57％，队伍结构呈现高学历、年青化、专业化特点。同时，由于专职从事科研工作性质，做思想政治工作又存在以下难点：一是日常认知书斋化，易与基层一线脱节，容易曲高和寡；二是日常生活原子化，科研人员不是朝九晚五的坐班制，集体活动难开展，党员归属感不强；三是研究方向分散化，专业领域的细分，使得不同专业、处所之间交流不多，团队精神不强。

　　为此，我们打破以处所为单位开展支部活动的限制，同步建立“讲道理”人才工坊，通过群内交流、互相点评、互动参与、朋友圈晒成果等方式，搭建党员干部共同交流讨论的平台，形成“实践——培训——实践”的人才成长闭环。

　　坚持分层分类倡导，让人人都有舞台。我院现有党员394名，其中，在职党员174人，离退休党员132人，学生党员88人。我们采取分层分类方式，充分发挥不同类别党员积极性：立足于在职党员，推进党建与科研深度融合；充分发挥离退休党员余热，组织老专家参加进社区微宣讲，积极接受媒体采访；立足于青年党员思政教育，上好抗疫大思政课。我们以中青年在职党员为骨干建立“讲道理”人才工坊，兼顾研究生党员、离退休党员，已吸引13个院属单位40余名专家、10余名研究生报名参加，在院网站“讲道理”专栏进行专家宣介和栏目展示，进一步扩大社会影响力。有90岁高龄的老党员荣开明研究员坚持著书立作、笔耕不辍；70岁高龄的老党员胡盛仪研究员不仅亲自参加人才工坊培训，还主动投稿、录制音频，用她的话说“和年轻人在一起，感觉自己没有跟时代脱节”。

　　采取定制化培训，学习是最大的福利。针对实践参与过程中存在的具体问题，采取“量身定制”的方式，开展“讲道理”人才工坊媒介素养系列培训。4月7日，针对“热点里的价值观”前期录制过程中出现的问题，特邀栏目编辑进行一一点评，大家反映全是干货和实战技巧，拿起来就能用。会后，一批80后、90后年轻专家也信心满满，主动加入节目录制，形成了良性循环。

（“讲道理”媒介素养系列课）

　　实战中成长成才，培养理论宣传多面手。“讲道理”特色党建品牌鼓励大家结合专业，通过撰写文稿、多媒体表达、视频录制，全方位锻炼文字表达力、镜头表现力、观点辨析力。目前，“热点里的价值观”已吸引社会学、政治学、管理学、历史学等多领域专家参与；与《湖北之声》《湖北经广》联合推出的“不枯燥的经济学”也由经济学所专家录制开播。通过实战历练，培养理论宣传写手、讲手、辩手。

（“热点里的价值观”主题词）

　　三、立足单位实际创新，党建品牌才有生命力

　　坚持久久为功，在继承基础上创新。我院一直探索推动科研科普融合创新：2021年，我院把科研与党史学习教育结合，创设“中国共产党百年长江情”专栏，刊发149篇科普文章，其中6篇被中央网信办全网推送。同时，长期坚持开展“社科工作者回乡宣讲志愿服务”，深度参与“村村讲村村响”活动。“讲道理”特色党建品牌就是在这些工作基础上，进一步提炼IP，鲜明提出“学理论、讲道理”，坚持全媒体发声、多渠道表达。

　　引入专业平台，在合作双赢中创新。媒体需要社科专家，而社科专家需要表达平台和专业培训。这次党建品牌创建设活动通过与媒体合作，创新新闻生产流程、共同选题、融合传播，媒体找到了可以长期合作的专家资源，我院科研成果提升了媒体影响力，实现了双赢。目前，“讲道理”人才库已在省直和央媒中形成较好口碑，央视、新华社等媒体也多次联系人才库专家参与节目录制。

　　形成内生动力，在人人参与中创新。在最初设计工作方案时，我们把参加“讲道理”系列活动折算成科研岗位考核工作量，主要是担心大家的参与积极性不高。经过二个多月的实践，越来越多的中青年党员干部主动报名加入人才库，大家比着找选题、晒成果、谈体会。而且，一批非党员科研人员也被吸引积极参与。正是因为这一活动进一步增强了社科工作者的成就感、获得感、归属感，才能实现由外力推动转向主动作为。

　　社科院党组高度重视发挥党建引领作用，探索“讲道理”特色党建品牌就是在主动回应省直机关党建工作会议要求，通过与媒体的双赢合作，在既往工作基础上推动党建科研深度融合。下一步，将从进一步提升机关党建质量和水平、推动党建与思想政治工作有机结合、推动党建与业务深度融合三个方向发力，以“创”的意识、“新”的思维、“活”的载体、“动”的效果，把“讲道理”特色党建品牌打造成党员发挥作用、培养能力、扩大影响的平台，实现科研与党建同向同行、同频共振、同时发力，用高质量机关党建助推新型智库建设，为服务湖北加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”提供坚强政治保证。

　　（省社科院供稿）