省农科院召开2024年半年工作总结暨务虚会

　　7月16日，省农科院召开2024年半年工作总结暨务虚会。省政府办公厅秘书四处有关领导，在家院领导，全院副处以上干部，院直属单位、农科孵化公司主要负责同志参加会议。

　　上午，省农科院院长游艾青代表院领导班子作半年工作总结报告。他介绍了省农科院在服务“三农”大局、加强科技创新、促进成果转化、打造人才高地、提升综合管理水平、强化高质量党建等方面的工作情况，安排部署下半年重点工作。

　　省农科院党委书记张世伟充分肯定了全院近年来取得的工作成绩，客观分析了当前发展中存在的短板与不足。他指出，党和国家始终把农业科技创新摆在发展全局的核心位置，要准确把握新形势、新任务、新要求、新机遇，锚定省委省政府对我院的目标定位，以强农兴农为己任，以农业生产需求为导向，以促进农民增收为初心使命。张世伟还从起草背景、起草过程、主要内容等方面对《省农科院关于加快推动高质量发展的十条意见（讨论稿）》进行解释说明，并从抓紧抓实人才队伍建设、抓紧抓实科研主责主业、抓紧抓实成果转化工作、抓紧抓实学风作风建设等四个方面，对今后一段时期的工作提出明确要求。随后，与会人员分三个小组，围绕《省农科院关于加快推动高质量发展的十条意见（讨论稿）》展开讨论。大家直奔主题，谈想法、出主意、提建议，研讨交流深入、气氛热烈。

　　下午，各组组长、研究所代表、处室代表等10名同志作交流发言。

　　张世伟在总结讲话中指出，本次会议主题鲜明、安排紧凑，达到了群策群力、凝心聚力、激发活力、增强动力的目的。他强调，要进一步提高思想认识，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉坚决扛起推动全院高质量发展的主体责任。要突出科研中心，坚持“四个面向”，深入推进有组织科研，力争早取得、多取得重大的原创性成果，提升全院农业科研竞争力和生命力。要坚持人才立院，不断完善人才引进、培养、使用、激励等机制，建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，以“人才活”实现农业科技创新发展“满盘活”。要抓好成果转化，提高科技人员成果转化内生动力，完善全产业链科技服务模式，引导科研人员真正把论文写在荆楚大地上，把成果应用在农村经济社会发展中。要不断加强党的建设，扎实推动党建工作与业务工作互相融合、互相促进，持续加强科研诚信作风建设，以高水平党建引领农业科技创新事业高质量发展。

　　（省农科院供稿）