省直机关纪工委2012年工作要点
省直机关纪工委2012年工作要点
省直各部门机关党组织、纪检监察组织：
2012年省直机关纪工委工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神为主线，以贯彻落实省第十次党代会精神、推动湖北科学发展和跨越式发展为主题，以“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”、深化治庸问责工作为抓手，以推进监督检查、查办案件、廉政教育、作风建设、惩防体系、党风廉政建设责任制落实和队伍建设等工作为重点，围绕中心，服务大局，惩防并举，狠抓落实，努力取得省直机关党风廉政建设和反腐败工作新成效。
（一）加强监督检查，确保政令畅通。加强对党的方针政策和省委、省政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，严肃政治纪律，确保政令畅通。按照省“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的总体安排，加强对省直机关“三抓一促”活动落实情况监督检查，保障“三抓一促”活动的顺利进行。继续深化工程建设领域突出问题、庆典研讨会论坛过多过滥问题和公务用车问题的专项治理，认真执行领导干部报告个人有关事项等制度，着力解决 “三公一金”、铺张浪费、奢侈享乐、挥霍公款和庸懒散软等“顽症”，建立监督检查长效机制和纪律保障机制。
（二）加大办案力度，形成整体合力。坚持利剑高悬，保持高压态势，提高依纪依法、安全文明办案水平。重点查处省直机关处级干部滥用职权、贪污贿赂、失职渎职、损害群众利益、违反政治纪律、组织人事纪律和廉洁自律规定等违纪违法案件，做到有案必查、违纪必究。认真做好信访举报件的受理、调查、核实、处理等工作，加大信访约谈的力度，早提醒，早打招呼，早预防。制定出台开展函询、信访约谈和诫勉谈话的实施办法。做好对省直机关处级干部违纪案件的审理、批复、复议等工作，制定《省直机关纪工委案件审理工作规程》，做到快审、快结、快复。加强对省直机关案件查办和审理工作的协调指导，建立健全省直机关查办案件人才库，进一步完善办案协作联动机制，形成工作的整体合力。牢固树立查清事实惩治腐败是政绩、查否问题澄清是非也是政绩的理念，努力取得良好的政治效果、社会效果和法纪效果。
（三）抓好廉政教育，筑牢两道防线。认真开展维护党纪、保持党的纯洁性教育，继续加强理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育和岗位廉政教育，深入开展社会主义核心价值体系学习教育和反腐倡廉法纪规范教育，加强勤政廉政善政典型宣传，教育、引导和督促党员干部经受“四个考验”、防范“四种危险”，增强中心意识、大局意识、责任意识。围绕全年开展的“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动和省直机关“三抓一促”活动，五月份集中开展全省第十三个党风廉政宣传教育月等系列活动，不断创新教育的内容和形式，进一步提高反腐倡廉教育的冲击力、感染力和说服力。认真贯彻落实廉政准则，配合省纪委加强省直机关党员干部廉政信息监督平台建设，着力解决党员干部在廉洁自律方面存在的突出问题，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。
（四）预防治理腐败，构建惩防体系。督促省直各部门认真贯彻落实中央《工作规划》和省委《实施办法》，以规范权力运行为主线，以容易滋生腐败的重点领域和关键环节为突破口，推进管理创新和相关改革措施的落实，加快推进惩防体系建设，谋划好下一个五年规划，着力从源头上预防和治理腐败，构建省直机关处级干部廉政风险防控体系。加强制度执行情况专项督查，组织开展“惩防体系制度年”活动，进一步抓好“十个全覆盖”工作在省直机关的落实。认真贯彻党的十七届六中全会精神，把廉政文化建设纳入社会主义文化建设总体布局，借势而为，乘势而上，以组织开展“万名处长诺廉政”活动和廉政文化示范单位授牌为契机，编印《省直机关万名处长诺廉政活动廉政诺言精选》，广泛开展廉政文化创建活动，弘扬发展文化，加大廉政文化进机关力度。深入贯彻《关于在全省党的基层组织中全面实行党务公开的实施意见》精神，积极推进党务公开，以党务公开示范单位建设为重点，扎实推进省直机关权力公开透明运行。组织省直机关开展《中国共产党党员权利保障条例》执行情况立法调研工作，写出专题调研报告。按照新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，将党风廉政建设责任制工作任务进行分解，明确责任主体、责任内容。加强对省直机关落实党风廉政建设责任制的督促检查，把党风廉政建设责任制检查考评与目标责任制、班子和个人年度考评结合起来，完善检查考评机制。
（五）加强作风建设，推进“三抓一促”。 牢固树立以人为本、执政为民的理念，坚持改革发展和反腐倡廉“力度统一论”，充分发挥职能作用，坚持问题导向，紧紧围绕“三抓一促”工作部署，大兴创先争优之风、密切联系群众之风、重商兴业之风、奖优罚劣之风和政务清新之风，推进省直机关作风建设。巩固和深化治庸问责取得的阶段性成果，完成省纪委反腐倡廉重大调研课题《强力推进治庸问责、服务湖北跨越发展》的调研工作。制定下发《湖北省直机关作风建设明查暗访办法》，加大明查暗访、办理信访举报、问责追责和奖优罚劣的力度，敢于负责，勇于担当，着力解决作风和环境方面存在的突出问题。对省直37个窗口单位“四减五制三集中”公开承诺的实施情况进行跟踪督办，作为硬任务、硬要求、硬措施，督促兑现落实。以真正实现全国“审批事项最少”、“发展环境最优”为目标，对窗口单位和服务行业进行监督检查，着力解决企业到机关办事遭遇处长“中间梗阻”的问题，查处一批“中间梗阻”的典型并公开曝光，促使各单位把重商崇企的理念化为日常自觉行动，主动办，马上办，克服“不能办”。
（六）加强自身建设，正直正派正气。着力加强班子和队伍建设，配齐配强省直机关党组织纪检干部。认真组织开展“创‘五好班子’、建一流队伍”（政治素质好、运行机制好、干部队伍好、工作业绩好、作风形象好）活动，建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检干部队伍。重视培训和调研工作，抓好纪检业务知识的学习。围绕发挥纪检职能，以“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动和“三抓一促”活动为课题进行调查研究，学习借鉴兄弟省市和总结推广省直机关党组织加强纪检队伍建设推进反腐倡廉工作的经验，总结表彰一批优秀调研成果。加强对省直机关党组织纪检工作的指导，加强与市州直机关纪工委的工作联系与交流，适时组织省直机关党组织纪检干部进行业务培训。加强对纪检干部的教育、监督和管理，进一步强化“正人先正己”的理念，弘扬纪检干部正直、正派、正气的职业品质，提振士气，焕发朝气，保持锐气，树立纪检干部可亲、可信、可敬的良好形象。
中共湖北省省直机关纪律检查工作委员会
2012年2月2日
