2013年纪检工作第1期

    

省直18个单位2012年度落实党风廉政建设责任

制、推进惩防体系建设检查考核情况综述(一)

 

制度的执行力进一步增强

 

    各单位党政班子坚持党要管党、从严治党，自觉担负起领导反腐倡廉建设的政治责任，以落实党风廉政建设责任制为龙头，不断强化主体责任意识和“一岗双责”意识，责任的执行力进一步增强，落实责任制的领导体制和工作机制进一步完善。

    一是强化领导责任。各单位在“明责、确责、问责”上下功夫，普遍成立了党风廉政建设暨惩防体系建设工作领导小组，党政“一把手”对党风廉政建设重大工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要信访亲自督办。班子成员各负其责，积极主动抓好职责范围内的反腐倡廉工作。省人大办公厅、省委统战部、省民宗委、省食品药品监管局、省粮食局等单位在班子调整后，及时调整领导小组成员，明确职责和任务，切实把责任落到实处。省检察院、省文化厅对纪检工作高度重视，全力支持，在力量配备、人员培训和经费使用上优先考虑，予以保证。省检察院设立专门的检务督察机构并配备了专职人员，配备了检务督察车辆和各种必要装备，为纪检监察干部履行职责开展工作营造了良好的环境。

    二是细化任务分解。按照建立健全惩防体系和工作协调机制的目标要求，各单位坚持“谁主管谁负责”，结合部门职能和岗位职责相继制定了2012年落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设工作方案和责任分解意见，对教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等方面的重点工作任务进行细化分解，同时拟定了《党风廉政建设责任书》，明确党组书记、班子成员、各支部（部门）负责人为单位、分管部门和处室责任人，逐级签订了责任书，形成了“一把手”抓“一把手”，分管领导抓部门领导，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的责任体系，有力的促进了责任制的落实。

    三是深化检查考核。省总工会、省人大办公厅党组实行“年初签订、按月分解、季度小结、半年检查、年终总结”的目标责任制管理机制，把加强党风廉政建设，严格遵守廉洁从政有关规定与所承担的工作任务一起部署，一起检查，一起考核。省粮食局、省农垦局积极探索党风廉政建设责任与经济业务有机结合的管理办法，对各级领导班子、直属部门和机关处室实行双目标考核。省文化厅等单位突出各处室(所属单位)主要负责人这一重点，对所属部门和下属单位党风廉政建设情况每半年检查讲评一次，对管人管钱管物等重要部门和敏感部位的人员进行定期和不定期的督促检查，及时提醒，勤敲警钟。各单位还对贯彻落实责任制的情况实行了“四个挂钩”，即与领导干部年终考核的政绩挂钩，与干部的提拔任用挂钩，与单位（部门）和个人评先表模挂钩，与个人的年终奖励挂钩，极大地调动了各级干部抓党风廉政建设的积极性，增强了工作的责任感，形成了上下齐抓共管的良好局面。