山青水清人更清 共襄林业廉洁红——恩施州林业局清廉机关建设创新案例

　　一、案例简介

　　近年来，恩施州林业局结合部门工作实际，锚定“好正实优”清廉机关建设目标，以“山青水清人更清”为清廉主题，多措并举绘就“清廉林业”底色，营造风清气正的政治生态。“鄂西林海”的华丽蜕变、“动植物王国”的和谐共生、富硒产业的蓬勃发展等“两山”实践生动范例，彰显了“廉洁红”引领“生态绿”的勃勃“森”机。

　　二、主要做法

　　（一）“两对标”，向廉而行树立清廉榜样

　　以对标勤廉典型汲取力量。通过推、树、立“既廉又能”先进典型的方式深化全面从严治党、净化基层政治生态，评选出一批清廉守纪、勤政为民、爱岗敬业、无私奉献的勤廉典型，示范激发党员干部干事创业的内生动力。先后推树“荆楚楷模”“恩施好人”李能阳、“全国森林草原防火工作先进个人”谭志雄、“全国最美林草科技推广员”陈贝贝、“全州最美科技工作者”顿春垚等典型人物。先后组织150余人次赴巴东县三尖观林场学习李能阳执着、实干、奉献、创新精神力量，感悟林业人为绿奋斗的初心担当，用身边的榜样力量提升清廉“硬实力”。

　　以对标行家里手增强本领。对标行业内专业技术骨干、高学历人才标准，不断加大制度保障力度，为干部职工快速成长搭建平台。制定《恩施州林业局干部职工在职攻读高层次学位（学历）管理办法》，鼓励党员干部职工提升学历，增强本领。在《办法》中对个人政治素养和遵纪守法方面提出明确要求，旨在培养德能勤绩廉兼优的人才队伍。近年来，州直林业系统提升研究生学历5人，青年干部晋升中级以上职称10余人，高级职称共17人。

　　（二）“两堂课”，育廉入心倡导清廉风尚

　　以理论课堂涵养清廉之风。开展“木林森大讲堂”“党史革命史人人讲”“科室讲”等“微讲座”50余期，让每名干部职工都成为讲述者、宣传者，从多维度、多视角呈现红色情怀、奋斗精神和廉洁故事；开展“道德讲堂润心田”“纪法基地敲廉钟”等活动，学廉法、诵经典、说廉事、赠廉物，正能量入脑入心；开展“廉钟回声”月课堂，以廉政党课、廉政教育片、知识测试、“以案五说”、“青年话清廉”、“书记讲家风故事”等多种形式对党员干部进行党风廉政宣传教育。通过打造丰富多彩的理论课堂，弘扬风清气正主旋律，提升廉洁文化的影响力、传播力和感染力。

　　以生活课堂沉浸清廉体验。开展“带着家风去旅行”活动20余次，走进传承数百年的古院落，沉浸式感悟传统家风的引领力量。倡导“亲情帮”清廉共建，通过廉洁家访搭建“廉心桥”，汇总展示“廉洁亲情寄语”，实现“八小时”内外廉洁信息共享，引导干部及家属重视家风建设，以德修身、廉洁齐家、崇德向善。近两年，林业系统干部职工3个家庭分别获评“鹤峰县最美家庭”“恩施市‘五好’先进典型”“恩施州纪委监委机关清廉家庭”，家庭单元格成为拒腐防变的最前沿和主阵地。

　　（三）“两载体”，以廉促干打造清廉林业

　　以宣传载体展现林业作风。注重打造廉政宣传阵地，木林子保护区管理局、七姊妹山保护区管理局以及大峡谷腾龙洞地质公园管理局，积极申报“两山”实践创新示范区建设主题党日活动基地，鹤峰县林业局成功打造全州清廉机关建设“比学促”现场观摩点，依托机关阵地、宣教中心和博物馆等宣传窗口，既厚植“生态绿”又传播“廉洁红”。林业干部借助新媒体平台，传播“林业情怀”，科研干部在抖音平台创新开展“你问我答话说油茶”专题科普宣传32期；业务骨干在微信公众号图文并茂地介绍保护区珍稀动植物资源90余种；党员领导干部通过湖北融媒体《博物馆奇妙日寻宝荆楚》直播栏目宣传“活化石”水杉；金丝猴、黑熊、豹猫、中华斑羚等珍稀动物影像资料被陆续推上央视综合频道《秘境之眼》栏目播放25期。以宣传为载体，不仅让社会大众了解山清水秀的林业资源，还让公众感受到林业人与时俱进、积极向上的作风与情怀。

　　以实践载体彰显林业担当。要求党员先锋队以绿水青山中的实践为载体，用清廉之风，促责任上肩，为经济社会发展贡献林业力量。自然保护地先锋队，在绵延林海间诠释俯首甘为孺子牛的责任与担当，默默守护“鄂西林海”这片绿色屏障。2023年，七姊妹山保护区被世界自然保护联盟（IUCN）授予“世界最佳自然保护地”称号。大峡谷腾龙洞地质公园申报创建世界地质公园工作取得重要阶段性成果。科学绿化先锋队，在“稳绿”的基础上实现“添彩”,实施彩色森林建设“六大行动”助力旅游发展，成为全省林业工作新亮点。优化营商环境先锋队，深入县乡村三级办事窗口调研体验50余次，在全省率先统一全州县、乡两级林业事项办理流程，切实转变林业政务服务作风。林业科研先锋队，把论文写在大地上，着手在油茶、核桃、山桐子等木本油料树种上深入研究，获得省科技进步奖二等奖。产业发展先锋队，拓展“两山”转化路径，谋划融资79亿元推动全州84万亩国储林建设，培育省级林业龙头企业48家，打造国家级森林康养基地21家，森林生态和服务价值凸显。

　　三、工作成效

　　一是干部队伍更加过硬。通过在系统内树立勤廉“风向标”，营造了学有榜样、追有标兵，自我完善、自我提高的良好氛围，提升了干部职工“比学赶超”的精气神，打造了政治过硬、专业过硬的党员干部队伍。

　　二是政治生态更加清明。通过丰富多样、喜闻乐见的廉洁文化教育形式，切实推动清廉思想理念、清廉文化氛围、清廉行为规范融入林业工作各方面全过程，沉浸式体验，让廉韵沁润人心，“廉生态”根基逐渐筑牢。

　　三是工作成效更加显著。通过心怀“国之大者”的担当，以优良的党风促政风正行风，为建功“两山”实践创新示范区建设提供新动能，努力实现“无山不绿、有水皆清、四时花香、万壑鸟鸣，替河山装成锦绣，把国土绘成丹青”的美好愿景。

　　2022年度恩施州林长制考核获批全省优秀，政绩目标考评林业指标在全省排名第一，林业产业连续两年受到省林业局通报表彰。州林业系统获2023年全国林草行业森林消防员职业技能竞赛团体二等奖。2022年度全州“比抓强争促”工作中州林业局荣获“集体嘉奖”，机关1人荣获“个人嘉奖”。

　　（恩施州林业局供稿）