“零距离”工作法——中国冶金地质总局中南局六〇五队第三党支部

　　中国冶金地质总局中南局六〇五队第三党支部提炼践行“零距离”工作法，以创建“红旗党支部”为抓手，将党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，坚持党员教育、项目攻坚、服务群众“零距离”，持续提升支部“三个力”，力促支部党建、业务互融并进。

　　坚持党员教育“零距离”，提升支部组织力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，及时跟进学习习近平总书记最新重要指示批示和重要讲话精神，深入贯彻党的二十大精神，推动党史学习教育常态化长效化，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢记“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。结合项目党员流动分散的实际，因地制宜以“线上+线下”相结合的方式灵活开展理论学习，打破地域限制，实现党员学习教育全覆盖：“线上”利用OA、微信和QQ工作群，及时发布学习要求，推送学习资料，组织学习研讨和知识竞赛；“线下”，联系生产实际开展技术攻关、QC课题研究、青年党员讲党课、警示教育及红色教育等活动，高质量落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，有效提升支部学习质量和效果。

　　坚持项目攻坚“零距离”，提升支部战斗力。在项目施工现场深化“一区两岗”建设，开展公开承诺践诺，督促党员亮身份、亮职责、亮行动，强化爱岗敬业主人翁意识。组建党员攻坚队发挥先锋模范带头作用，通过开展QC小组课题攻关、党员身边无事故和争当业务技术能手等争学比创活动，“零距离”直面急难险重，勇挑重担，攻坚克难，带动和激发全员干事创业的热情，及时处理好施工现场突发状况，高质量完成各项艰巨生产任务。近三年，支部党员参与建设的128个项目均未发生安全质量事故，取得实用新型专利3项，8个工程项目获国家和省级行业优秀成果奖；累计创造产值8.74亿元，利润5083万元，集体或个人受到不同层级表彰21人次，其中1人获“最美中南人”荣誉称号。

　　坚持服务群众“零距离”，提升支部凝聚力。强化宗旨意识，“零距离”组织职工、宣传职工、服务职工，着力解决群众“急忧盼”事项。针对项目员工长期在野外工作难以照顾家庭、思想波动较大的情况，深入开展一对一、面对面交心谈心，着力做好情绪疏导，以心换心解开职工思想疙瘩，及时化解矛盾问题。在专业技术培训中发挥老党员“传帮带”作用，耐心为青年职工答疑解惑，掀起讲安全、比台效，讲贡献、比业绩的热潮，培养出数名青年技术骨干。每年坚持开展“夏送清凉 冬送温暖”活动，定期走访慰问困难职工家庭，探望生病住院职工等，把组织的温暖送到每个人的心坎上，进一步密切了党群干群关系，凝聚起共同奋进的力量。

　　（中冶中南局供稿）