神农架林区贯彻落实2023年全省机关党建工作会议精神

　　神农架林区深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实2023年全省机关党建工作会议精神，积极谋划机关党建重点任务，完善机制、优化路径，奋力推动机关党建高质量发展，为建设生态文明建设示范区提供坚强保证。

　　强化思想引领。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，运用支部主题党日活动等有效载体，推动全区机关党组织全面学习、把握、落实党的二十大精神。注重加强干部培训，分层分类举办学习贯彻党的二十大精神轮训班6期，培训干部1000余人，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。选派机关干部，采用送教下乡、送学上门、驻村第一书记宣讲等多种模式，推动党的创新理论进村组、进管护站所、进景区，累计宣讲200余场。

　　明确重点任务。坚持对标对表，召开机关工委会议，认真学习2023年全省机关党建工作会议精神，制定林区《2023年区直机关党建工作要点》，明确机关党建工作总体要求和16项重点任务，确保机关各级党组织抓有方向、干有重点、进有方法。实施“强脊工程”，推动机关党组织达到政治建设好、工作业绩好、组织建设好、纪律作风好、制度建设好、群众口碑好的“六好”共性标准。同时，根据机关特点，落实好讲政治、讲能力、讲作风“三讲”的个性标准，把机关党组织建设成为华中屋脊上的坚强战斗堡垒。

　　提升能力作风。3月初，林区党委启动“能力作风提升年”活动，区直单位迅速行动，聚焦“找差距、提能力、强作风、促发展”主线，围绕中心大局，广泛开展培训调研、挂职锻炼、揭榜挂帅、拉练比武等活动。立足岗位实际，多举措多层次地参加和开展培训活动，推动机关干部能力明显提升、作风向严向实。林区党委组织部、农业农村局、公共检验检测中心等单位通过开展专题辅导、考察学习、理论测试，不断锤炼干部作风能力。

　　厚植清廉文化。林区党委常委、政府常务副区长带头到党建联系点指导党风廉政建设，与领导班子成员谈心谈话。机关各单位建立“廉政长廊”“廉政书角”，进一步增强干部的廉洁自律意识。坚决落实违规吃喝问题专项整治要求，深入学习典型案例和有关纪律规定，教育机关干部以案为鉴、汲取教训。林区财政部门对全区公务接待制度执行情况进行调研检查，找问题、析原因，针对性完善政策措施。

　　共优营商环境。大力弘扬“店小二”精神，组织机关党员干部进园区、进企业，为市场主体讲政策、送服务、解难题。林区市场监督管理局聚力打造“向阳花”服务企业工作品牌，制定并发布服务企业事项清单，53个具体服务事项全部明确承办科室和责任人，形成“清单推送、企业点单、因需上菜、服务上门”的为企纾困模式。3个月内，党员干部进园区、进企业服务200余场次。

　　压紧压实责任。注重把功夫下在平时，年初制定综合调研方案，统筹时间和力量，对所辖60多家区直单位分期分批全覆盖调研督导，以座谈交流、查看资料、报送信息等方式，看成效、找问题、促整改，对点上问题当场指出、即知即改，对面上问题进行通报提醒、限期整改，分类建立监督台账。以督促改，进一步压实责任，推动提质增效，确保机关党建走在前、作表率。

　　（神农架林区直属机关工委供稿）