巡听旁听“听”出机关党建新气象

　　今年以来，秭归县委直属机关工委聚焦县直机关党组织组织生活规范化、实效化、多元化，探索推行组织生活“巡听旁听”制度，通过“会前查、全程听、现场评、会后改”全链条、闭环式工作机制‌，推动基层党组织的组织生活从“被动执行”转向“主动规范”“自主创新”，以组织生活巡听旁听“小切口”促进机关党建工作质效“大提升”。

　　以巡促严，举旗定向确保“党性味”浓。印发《关于开展县直机关党支部组织生活巡听旁听的通知》，制定计划安排表，将进度细化到65个县直一级单位党支部，督促相关党支部提前填写《党支部组织生活指导报备表》，做好组织生活主题确定以及相关准备工作。精准“问诊把脉”，把前置把关落到实处，开展会前“四查”：查方案制定、文书材料及准备情况；查确定的组织生活主题是否鲜明、内容是否充实、是否结合实际解决问题；查组织生活预设程序是否规范、流程是否合规；查组织生活实效创新情况，看是否存在随意化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。坚持严字当头，全程紧盯关键环节，落实现场“四看”：看单位主要负责同志是否以普通党员身份主动参会、看党员整体参会率是否达标、看党员研讨发言是否走心深入、看会场纪律与现场氛围是否庄重严肃。

　　以巡促改，靶向施策确保“原味”浓。巡听旁听组现场点评，客观梳理支部组织生活亮点，一针见血指出短板不足，围绕内容、形式、程序、效果等进行综合评价，形成《党支部组织生活巡听情况反馈表》，及时反馈给被巡听党支部及其上级党组织。会后推动支部对照评议意见全面复盘，梳理形成清晰问题清单、细化可落地整改举措。对活动开展不规范的，当场指出问题，限期整改到位；持续跟踪问效，采取“回头看”方式，组织巡听旁听人员再次列席巡听旁听，对整改不力的约谈提醒支部书记。组织生活开展和整改情况纳入党支部书记述职评议、年度党建考核等重要内容，以制度刚性落实倒逼各级党组织扛牢组织生活主体责任。

　　以巡促学，推陈出新确保“鲜味”浓。充分发挥优秀支部示范引领作用，常态化组织各单位党务工作者列席旁听观摩，推动机关跨单位联动、多支部共建、全体党员互学，既为基层党组织开展常态化“政治体检”，也为党务干部搭建实操练兵平台。鼓励各单位党支部立足行业职能挖掘优势资源，拓展特色“自选动作”，县政务服务数据局“宜人服务——秭细办”党建服务品牌、县法院“满天星”支部工作法等10多个典型案例得到宣传推介。依托秭归本土红色文化底蕴，丰富主题党日、“三会一课”形式载体。各单位组织党员走进抽水蓄能百亿项目建设现场、屈原故里党员干部教育基地、湖北三峡移民博物馆等地开展实景党课、户外沉浸式教学，在实地研学中深化理论认知、锤炼坚强党性。县直机关六个党建协作区结合各片区各战线工作实际，举办“屈子大讲堂”、开展党建活动20余场次。鲜活接地气的活动模式推动党的创新理论入脑入心，极大地增强了组织生活的吸引力和感染力，提振了党员干部干事创业的精气神。

　　（宜昌市秭归县委直属机关工委供稿）