“三诺四准”工作法——省洪山礼堂管理中心综合党支部
发布日期：2021-09-29 点击次数：
省洪山礼堂管理中心综合党支部着眼新时代、新要求，突出支部建设与业务工作相结合，通过“三诺四准”工作法，发挥基层党组织示范引领作用。
公开共性承诺，把党员身份亮出来。从敢于亮明身份入手，不断增强党员“四个意识”，坚定共产主义理想信念，巩固对党员政治身份的认同感，更加旗帜鲜明地做到“两个维护”，努力使党的路线方针政策得到群众的理解、支持和拥护，党员在职工群众中作表率。
公开岗位承诺，把工作标准立起来。从每名党员本职工作着手，找准自身工作定位，服务大局，立标强本，使每名党员牢固树立责任意识，勇于担当，敢于面对难题、善于破解难题，将自身能力毫无保留的展现到工作中去，自觉接受全面考核和检验。
公开实事承诺，把实干作风拿上来。从杜绝形式主义、官僚主义入手，发扬求真务实作风，积极干、带头干、大胆干，坚持把党风和作风建设与部门工作同部署、同落实，在务求实效上卯足劲，不断推进业务工作出成效。
定位把得准。准确把握支部党建工作职责、原则和任务，杜绝脱离党建和业务工作实际搞盲目创新。发挥支部党员的主观能动性，营造积极向上的工作、学习和生活氛围，增强党员的归属感，严格执行“三会一课”制度，开展既严谨又丰富的主题党日活动，党建资料、台账、档案规范，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
主题定得准。提前部署规划支部主题党日活动，明确活动主题，体现活动的针对性和实效性。在突出学习教育的前提下，针对党员思想动态和工作状态，回应普遍关心的问题、解决工作中存在的矛盾，用身边人讲身边事，开展“四德”教育，分享心得体会，进一步增强党组织的凝聚力和感召力。
问题找得准。支部突出主体责任抓落实，突出纪律规矩抓问责，坚持问题导向抓整改。针对支部人和事，找准问题，不“盖盖子”、不“留面子”，引导党员正确看待成绩和过失，及时有效控制解决苗头性、倾向性问题。
成果用得准。把经常性党员思想政治教育、职业道德教育和专业技能培训成果，贯穿到每次会议接待任务和每项服务保障工作中，提高党员政治站位，增强服务意识，提升服务保障水平，确保省“两会”、省党代会等重要政务会议、各类商务会议、社会团体及群众性文体活动保障到位。
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