身边的典型（省水利厅）:发挥协调督导作用 提升文明创建工作质量水平

　　近年来，省水利厅认真贯彻落实中央和省委关于精神文明建设部署要求，在省文明办、省直机关工委的具体指导下，充分发挥厅文明办组织协调、指导督办作用，紧紧围绕水利中心工作，积极推进精神文明创建工作，取得明显成效。2017年，全省水利系统有3家单位成功申报全国文明单位，4家单位被复核确认为全国文明单位，还有30个单位成功申报和复核确认为省级文明单位、全国水利文明单位。

　　一、找准角色定位，当好参谋助手

　　作为精神文明建设的具体实施者、推动者，我们紧紧围绕厅党组、厅精神文明建设指导小组的决策意图，积极建言献策，认真搞好工作统筹、综合协调、组织实施，把厅党组的意图落到实处，切实当好参谋助手。一是主动汇报情况。每逢中央和省委召开重要会议、印发重要文件时，及时向厅党组汇报，组织传达学习，领会精神实质，统一思想认识。坚持每半年分析一次精神文明建设形势，总结梳理工作情况，查找问题和薄弱环节，提出工作建议，遇有重要任务、重大活动，及时报告厅党组召开专题会议研究部署，确保中央和省委的指示要求落到实处。二是积极组织协调。根据人事变动情况，及时向厅党组提出建议，调整补充精神文明建设指导小组及文明办成员，始终保证组织健全、领导有力。开展创建活动中，积极争取党组的支持和关注，主动协调厅党组成员参加，给予指导和帮助，在人财物上提供有力保障。协调厅机关工会、厅团委、机关后勤服务中心等相关处室共同参与，调动广大干部职工积极性，尽可能地扩大覆盖面，增强创建活动实效。三是狠抓工作落实。年初，按照省文明办、省直机关工委部署要求，及时制定年度精神文明建设工作要点，印发水利系统执行。召开精神文明建设工作会议，总结工作，部署任务，提出要求，制订文明创建任务清单，明确标准、时限，按照时间节点一项一项抓落实。对省委、工委和厅党组部署的临时性任务，及时制定工作方案，明确工作重点和职责分工，协调各方力量，认真抓好落实，确保每一项任务高标准高质量完成。

　　二、加强指导督办，推动系统创建

　　坚持系统抓、抓系统，在抓好本级的同时，注重加强对水利行业精神文明建设的指导帮带，提升全系统文明创建水平。一是抓队伍。督促各单位按要求配备熟悉和热爱精神文明建设工作的人员，负责开展文明创建工作，并明确分管领导，确保有人抓有人管，不留空白和死角。加大文明创建领导和工作人员的培训力度，每年组织一次专题培训，总结交流经验，邀请省委省直机关工委、水利部长江委等单位长期从事文明创建工作的专家和领导进行专题辅导，传授工作方法和技巧，提高大家开展文明创建工作的素质能力。二是抓活动。针对各单位的实际情况，帮助他们分析创建形势，制定创建规划，提出创建意见。指导各单位开展丰富多彩的创建活动，加强文明窗口、文明职工、文明家庭、文明工地和道德讲堂等细胞建设，夯实文明创建基础。认真落实省委通知要求，以省委蒋超良书记推荐的《习近平讲故事》、《读书的力量》、《习近平谈治国理政》等书籍为主要内容，广泛开展读书活动，营造"读好书、好读书"的浓厚氛围，为推进湖北水利建设发展提供精神动力和智力支持。加强干部职工的思想教育，认真抓好社会主义核心价值观学习教育，积极开展"中国梦"主题教育实践活动，举办学习贯彻党的十九大精神主题美术书法作品展，组织党员干部观看《厉害了我的国》等影视教育片，到红色基地接受革命传统教育。三是抓督办。注重在机制建设上下功夫，着力构建管长远、高效率的文明创建工作体系。建立了年初有计划、半年有检查、季度有讲评、每月有安排、年底有考核的运行机制，每个阶段都有相应工作内容，遇有重大活动及时部署落实。加大文明创建工作督办力度，通过检查考核等手段，全面了解所属单位文明创建情况，现场办公，指出存在问题，提出努力方向，理清创建思路。召开专题会议，总结通报检查考核情况，研究部署工作任务。每届文明单位申报前，我们先对申报单位"过"一遍，看创建基础如何，是否符合申报条件，把好申报第一道关口。按照省文明办要求，认真抓好届中测评，督促各文明单位提高工作标准，抓好工作落实，提升文明创建质量。

　　三、积极担当履责，打造特色精品

　　积极适应水利改革发展形势，认真履行文明办职责，主动担当作为，纵深推进文明创建，为新时代水利现代化提供良好保障和优质服务。一是强化责任意识。文明办是精神文明建设的主抓部门，肩负着文明创建的主要责任，这是党的十九大和习近平总书记提出的明确要求，新时代加强精神文明建设提升到了新的高度。只有充分认清、坚决履行好肩负的责任使命，精神文明建设才能不断取得新的进步。针对少数单位主要领导、分管领导、指导小组成员和工作人员责任意识不强、履行职责不好等问题，专题组织学习培训，引导各级负责人深化思想认识，增强第一责任、主体责任意识，自觉把精神文明建设摆在突出位置来抓。二是摆正工作导向。围绕中心、服务大局是开展文明创建工作的根本要求。只有把两者统一起来，做好结合的工作，正确处理"魂"与"体"的关系，文明创建才能找准定位、体现价值、有所作为，充分发挥服务保障作用。近年来，厅文明办紧紧围绕水利中心任务谋划、设计、开展文明创建工作，不断创新服务中心工作形式，构建服务中心工作平台，保证和促进了水利事业健康发展。重点做到"四个提供"：提供学习服务，联系水利工作实践，深入组织各种学习教育，创新治水思路，更新治水理念；提供组织保证，通过狠抓各级党组织建设，充分发挥其核心领导作用，把党委、支部建设成为践行可持续发展治水思路的坚强领导集体；提供精神动力，通过开展丰富多彩的文化体育活动，凝聚人心，鼓舞斗志，提升素质；提供典型引导，通过总结和树立反映时代风貌、体现水利行业特点、具有开拓创新、敢闯敢试的典型，激励干部职工在水利发展中建功立业。三是树好水利品牌。在打造富有水利特色的精神文明建设品牌上下功夫，增强文明创建吸引力、影响力。创新河湖生态保护和水利志愿服务品牌，认真学习贯彻习近平生态文明思想，积极推进落实河湖长制，成为全国样板和标杆；成立"湖北省湖泊保护志愿服务总队"，在全省开展"爱我千湖、绿我荆楚"志愿服务活动和清流行动，推动水情教育和爱湖、护湖、美湖志愿服务进社区、进学校、进机关、进企业，在全社会形成强大的水生态文明建设声势。着力打造国家级水利风景区品牌，武汉江滩、夏家寺、英山毕升湖、长阳清江、孝昌观音湖、通山富水湖等国家级水利风景区建设水平进一步提升，成为水利休闲旅游的亮丽名片。重视加强水文化品牌建设，以武汉东湖港、两江四岸综合整治工程为代表的江河治理，坚持防洪与休闲相统一，谱写了人水和谐新篇章，具有很强的水文化价值意义，武汉市长江堤防江滩综合整治工程武青堤段获得2017年C40城市奖"城市的未来"奖项，今年6月份，东湖港综合整治工程荣获首届国家海绵城市建设试点创新典范项目暨"中国特色海绵样板"认证书，成为四个"水系样板"之一；还有江河湖库水系连通工程、湖泊治理国家示范区建设、神龙架湿地保护工程、三道河水工程、漳河水库管理工程等，既考虑经济实用价值，又考虑文化历史价值，使这些工程具有永久文化生命意义，成为一道道亮丽的风景线；充分挖掘、利用和宣扬水利文化遗产，今年8月，位于襄阳市的长渠（白起渠）被成功列入世界灌溉工程遗产名录，填补了我省世界灌溉工程遗产空白。